以人为本，探寻管理之道”：NLP管理模式的新视角
导读
2013年3月13日，广州日报报道了一场由HR精英俱乐部主办的第112期沙龙活动，活动聚焦于NLP管理模式，探讨了在管理中如何真正做到“目中有‘人’，心中有‘道’”。本文将带您深入这场由黄其团先生与国际NLP导师张国威博士主持的精彩讨论，一同领略以人为本的管理艺术。
正文
广州日报2013年3月13日发表·由HR精英俱乐部主办的第112期沙龙活动《NLP管理模式：心之源 新资源》在广州联通大厦举行。本次沙龙活动由创始人黄其团和国际NLP导师张国威博士主持。做活生生的'人'It 看到真实的人很有趣'人'才至关重要。黄启团如是说。此话怎讲？难道我们目中无'人'吗？大家有没有发现我们在现实生活中也会遇到这种情况呢：公司领导渴望提升员工业绩，而且他们每天都在喊口号给压力。员工感到压力很大这位领导说我忍不住发脾气和抱怨：我 我对事不对人！提高你的表现对你也有好处如果你有脾气，你可以回家发！这名员工停止了抱怨，但很快就离开了；当孩子们在打架时，老师给家长打了电话。父母见到孩子的第一句话是：宝贝，打架是不对的你怎么能战斗？孩子哭得更厉害了，父母又说：你为什么哭唐 别哭了，伙计！爸爸妈妈在教育你，让你明白道理It 没关系！
领导、家长有没有错？似乎是对的它们只是实用和合理的什么 有什么不对吗？然而，正是因为如此'对事不对人'我们的态度让周围的人渐行渐远。你拒绝员工抱怨，而你公然把你的目标放在他们身上，不顾他们自己的声音、需求；你推开了哭泣的孩子他打了一架，他自己很害怕他终于等到了你，但你很理智。没事？那什么才是有事？你的一句'没事'让他更痛苦；也许你会说，那是领导吗、父母只能做安慰？Isn 教会他们做人的正确方式难道不重要吗？重要，但如果你能先接受他们的情绪，然后再讲道理会更好。心理学认为人和s的情绪不会随着时间而消散，没有释放的负面情绪就像气球一样他们越压抑，最终就会爆发越膨胀。
所以，如果你想和某人交流，最好从情感开始。
你不一定要认同对方是对的，但情感没有对错之分。 也许他做错了什么，但他背后的动机，希望得到关注，希望得到支持，希望得到爱，并没有错。
人的心是很脆弱的。 当你认同对方并接受他们的情绪时，对方就会向你敞开心扉； 当你把自己的身份和各种“应该”强加给对方时，对方只会因为注意到你而想逃跑、关门。 的控制。
这就是黄启团老师此次讲座的主题：待人接物、做事不对，眼里都有“人”。
在“人”的层面上，首先接受情绪，倾听感受，尊重对方。 这就是你心中的“人”。 这里其实有很多技巧，但由于篇幅限制，我们暂时略过。
当然，在寻找管理出路时，除了关注“人”之外，自身也很重要。
沙龙活动的下半场由NLP导师张国伟博士分享。
管理出路，不仅要寻找新资源（用人之道：待人而不是做事），更要找到心源（内力）。
张国伟重点分享了“心之源”——当我们遇到问题时该怎么办。
问题之所以是问题，是因为它们给我们带来痛苦。
它的外表被层层负面情绪包裹着，不会随着时间的推移而褪色。 就像人吃错东西一样，忍受并不能减轻痛苦。
因此，当我们遇到问题时，我们最不应该做的就是一遍又一遍地提及它。
现在不要想黑猫，不要想黑猫舔爪子，不要想它舔爪子后抓头。 ——这就是著名的“黑猫效应”。 你越提起它，你的潜意识就会越强调它，对你来说就越痛苦。
尝试积极地思考你想要什么：你想要一只能抓老鼠的猫，你想要实现XX目标，你想要过上美好的生活。
老板没问题，员工没问题，家长没问题，世界没问题。It 只是那里 我们的角度有点小错误It 没什么大不了的唐 别担心从现在开始，改变焦点，让我们的关注点改变我们的盲点。在确定了我们要去的方向后，我们必须考虑如何到达那里。有很多方法，例如nlp 的目标导向、正面情绪、时间线…但最重要的是，我们如何迈出第一步。说一万件事不如做一件事当你面对面前的绊脚石时，你是绕道而行还是停滞不前？甚或是踏上去？如果你不 如果你不迈出第一步，你怎么能迈出下一步呢你怎么知道这条路是楼梯还是巨大的石块？人们常说时势造英雄，但不是英雄造时势。因为他们是英雄，所以他们把目前的情况视为最好的垫脚石外界因素可能很糟糕，让你烦躁和停滞不前，但这不是你提升空间的门槛？有一颗善良的心，一切都会好起来；它不 如果你心情不好也没关系抑郁是因为你在乎，悲伤是因为你认真对待，无论心情好坏他们都在保护你最重要的是，你的心之源能否让你重整旗鼓，重新开始，勇敢地走一步，走一步，走一步，直到到达终点。
生命的意义不在于它的长度，而在于它的精彩。学习nlp可能会让你开始不同的生活，我们每个人都需要在漫长的生活中有一点点不同。
结语
本次沙龙活动不仅深刻揭示了在管理中关注人的情感与需求的重要性，而且通过张国威博士的分享，我们了解到如何从内心寻找解决问题的“心源”。文章最后提出的“生命的意义不在于长度，而在于精彩”的理念，鼓励我们在日常管理与生活中应用NLP的智慧，以人为本，不断探索与前进。这不仅是一场关于管理技巧的讨论，更是一次心灵的启迪，值得每一位读者深思与实践。
