导读
近日，在广州汇成学院的热情邀请下，资深NLP教练黄其团老师为系统的股东和部分学员带来了一场关于NLP辅导技术要领的精彩分享。本文将带您了解这场工作坊的盛况，以及NLP教练技术在培训界的独特魅力和应用前景。
正文
我们的网站2007年4月12日：2007年4月11日，在广州汇成学院的热情邀请下，我院资深教练黄其团老师在广州总部为系统的股东和部分学员分享了NLP辅导的技术要领。汇成机构是一家发展迅速的培训机构，他们的培训体系也叫“教练技术”该系统起源于美国生命动力学课程（简称EST）经过蔡慧创始人梁立邦先生的整合和引进中国，以及各界人士的融合和发展，形成了一套当今培训界流行的培训方案。学习过教练制度的学生可能会有这样的共同感受：任何与同学一起教练的人都会更强大并取得成果。然而，当我们以同样的方式与同学之外的人进行教练时，我们经常遇到强烈的阻力，这使人们彼此远离并给人们一种“砍人”的感觉。学生和朋友们也很困惑！
他山之石，可以攻玉”汇成公司的一些股东已经学习了NLP教练技术，并觉得这对他们自己是一个很好的补充，特别是他们对人的理解 心理学和人性在此基础上，他们开始了教练工作，这增加了他们的选择，提高了他们的能力并取得了成果。在讲座分享中，黄老师向教练们学习“聆听、区分、发问、回应”一开始，我为你提供了具体可行的操作技巧，如何让人们有效而深入地倾听。在讲座分享中，黄老师大大拓宽了倾听的含义：用耳朵听的技巧和如何使用眼睛、呼吸、身体语言来“听”技巧，在NLP中，我们可以从当事人的眼中转移、呼吸状态、肢体动作来“听”互相展示 他真正的意图是什么。如何区分？黄老师通过深奥的佛教故事让这里的所有学生都明白了所谓的穿越“区分真相”它的另一面发人深省！随后，黄先生还介绍了如何在技术上指导NLP“冰山原理”和“情绪图”前者是探索人类行为下面的深层结构：应对模式、感受、观点、需求、欲望和天性，同时使用四种应对模式“雕塑”在大家面前，我们还与学生们进行了互动，并表演了这些深刻而实用的NLP技巧。情绪图”它也是NLP教练技术中的强大工具，其特点是允许人们有效和安全地表达自己的情绪，从而实现更和谐和亲密的人际关系。黄老师以愤怒为例，分析了愤怒之下的失望和创伤（不安）责任希望和爱（原谅或感情），带着老板如何向中班骨干表达主题，并真实地排练了整个过程，学生们报以热烈的掌声。黄老师特别强调，情感的表达可以从中间的任何一个层面切入，但一定要注重爱、原谅和感情到此结束，可以达到理想的效果。
如何发问？自然语言处理技术中的问题生成器（时间线、感知位置和理解水平），源源不断的高质量问题，帮助当事人开阔视野。千变万化，如果你把它握在手中，你可以轻松地做到这一点！由于时间关系，这些NLP技能可以 虽然不是所有人都能掌握，但我相信他们很快就会在中国NLP课堂上掌握这些NLP辅导技巧！课程现场：
结语
此次NLP教练式管理工作坊的成功举办，不仅为参与者提供了具体可行的操作技巧，还拓宽了他们对倾听、区分、发问和回应等技能的认识。黄其团老师的精彩讲解和实用技巧展示，使得NLP教练技术在培训界再次引发关注。相信在不久的将来，这些先进的辅导技巧将在我国NLP课堂上得到更广泛的应用，为广大培训师和学生带来更多收获。此次工作坊无疑为培训行业注入了新的活力，引领着培训新潮流。
