高绩效团队引擎的秘密：激发团队状态的四大法则
导读
本文通过比较宝马与本田的发动机，巧妙地引出了打造高绩效团队的核心——团队状态。作者以世邦魏理仕商务顾问林庆先生的讲座为线索，详细阐述了高绩效团队的四大状态，并分享了激发团队引擎的实用方法。让我们一起探索如何打造一支充满动力、节奏感、凝聚力和滋润感的完美团队。
正文
将宝马与本田进行比较可能很荒谬，但每个人都说宝马很好什么it这很好？价格昂贵？其实两者相比，除了性能、除了无与伦比的舒适性，宝马 美国的发动机比本田 s发动机。因为，所有的司机都知道，决定汽车速度的最重要的东西是汽车的发动机，它影响着整个身体虽然它不显眼，但它是决定汽车在道路上的态度的关键。2012年3月31日下午，世邦魏理仕商务顾问林庆先生与我们进行了会谈在广州举办了一场名为《打造高绩效团队》的讲座，为来自世界各地的企业管理人员详细讲解了打造高绩效团队的关键'状态'因为，人不是问题，问题也不是问题，但状态才是关键。林青先生认为，对于一个团队来说，它的发动机就是一个团队'状态'当然，这里的状态不是指一个时期内的精神面貌，而是指一种长期的生存姿态。
也许你会问，为什么高绩效团队的引擎是团队'状态'而非其他？那么，员工最关心的是什么？是公司 老板的远见或收入？都不是员工最关心与自己相关的问题不管他们有多么伟大的梦想，或者他们有多少钱，如果他们与自己无关，那么这并不比上班等车的时间更重要-如果后者失手，仍有扣工资的可能前者和自己有什么关系？而所谓的'团队'，那是一群志同道合的集体，他们的愿景和抱负、价值观和思维方式是同一个方向的，所以他们走到了一起。他们是否属于高绩效团队取决于他们的'状态'对此，林青先生认为高绩效团队有四种状态，分别是：动力感状态、节奏感状态、凝聚状态和湿润状态。动态要求你给你的团队正确的思维、明确的方向。一个充满动力的团队是一个激励他人的团队、负责、富有想象力、富有挑战性的团队；
节奏感要求你的团队有明确的目标和坚定的信念。一个充满节奏的团队是一个思想开放的团队、全神贯注、放松的团队；凝聚力的状态是注重实际的计划和脚踏实地的行动，以创建一个平衡和有意识的团队；滋润感的状态注重卓越自立的成长和永无止境的超越精神，从而实现对他人的尊重和接纳、互相信任和支持的团队。这听起来像是老生常谈'思想教育'然而，很多时候，只有经历过后，我们才能明白一些陈词滥调背后的人生道理。稻盛和夫在27岁时创立了京瓷公司他嘲笑自己年轻时在商场里完全是个门外汉-当然是谦虚，他当时对真理的信仰是：我们将以正确的方式执行人们应该做的正确的事情'稻盛和夫先生是一个以身作则的人他专注于当下、思想开放、有了明确的方向和脚踏实地的行动，作为团队的领导者，他启动了高绩效团队的引擎，并创建了两个完美的团队-京瓷和KDDI是世界500强企业。回头看，阿仁 这两个队充满动力吗、节奏感、凝聚感和滋润感？
中国最具影响力的课程保罗博士曾说，生活的大部分是一张空白的画布，而你就是画家。林青先生说，他的导师保罗教了他很多东西，其中印象最深刻的是激发团队状态的五个步骤：一、关注环境，把握资源；二、共同价值观，把握概念；三、构建系统，把握整体；四、培养人才，把握根本；五、创造结果并实现目标。It 很遗憾林清先生没有我不想讨论这五个步骤，因为讲座只有三个小时，他不能由于作者和作者的关系，我不能为你一一阐述自身的缺点。后来，我得知韩裔美国人保罗博士是一名硕士认证教练、4D系统认证教练、全球教练公司(GCC)他是ICF国际交流联盟ExecutiveCoachingSummit的创始人和董事，也是亚洲第一位获得IAC国际教练协会认证的职业教练&习俗问题委员会国际蔻驰委员会成员。在这些光鲜亮丽的资历背后，保罗博士早就赋予了微软、LG、三星、大韩航空和其他世界500强公司为团队教练提供培训和咨询服务，其核心是激励团队 s动力发动机：状态。同时，提供一整套的科普、优秀团队辅导的实用方法。这种方法正被用于美国国家航空航天局（美国航空航天局）采用并指导一个拥有17，900多人和许多顶级技术专家共同工作的团队的高效运作。
打造一支高绩效的完美团队不是闭门造车就能完成的，激活高绩效团队的引擎也不是挠头就能想出来的。 它需要你走出去，走出自己舒适的环境，走出自己的束缚。 ，努力学习，找到实现梦想的方法。
重复旧的做法只会得到同样的结果。
其实，我们并不缺乏远大的理想，但我们缺少的是一个优秀的团队来寄托我们的远大目标。 当我们拥有它们时，它就为我们提供了强大的引擎和翅膀，以实现我们人生的伟大使命！
理想只有实现后才会闪闪发光。 只有团队合作，生活才能充实。 团队可以帮助我们驶向成功的彼岸。 你准备好了吗？ ！
相关链接：
保罗博士是谁？
什么是“团队教练”课程？
结语
文章深入浅出地揭示了高绩效团队的秘诀，提醒我们团队合作是实现人生伟大使命的重要途径。激活团队引擎并非易事，但只要我们勇于走出舒适区，学习并实践激发团队状态的方法，就能为我们的远大理想提供强大的动力。让我们携手共进，迈向成功的彼岸！本文为我们提供了宝贵的启示，值得细细品味与实践。
