导读 在当前企业管理中，人才储备和员工心态等问题常常困扰着诸多企业家。近日，新浪教育频道报道了一场由黄其团主讲的大成教练课程，揭示了教练式沟通的奥秘。本文将带您了解如何通过教练法改变员工心态，让员工自发地为企业发展贡献力量。 正文 昨天，新浪教育频道报道了近日举办的大成教练课程的信息（商院关注：蔻驰大成教你如何聊天）近年来，由于其实用性，它多次引起各大媒体的关注，这篇报道就是证明。详见正文：2014年3月23日下午，与智慧联盟合作举办的《大成教练》高端管理峰会在广州凤凰酒店落下帷幕，创始人黄其团先生作为主讲人，约有…

梯队规划：人才培养的"黄金阶梯"🌟 何为梯队规划？🤔 梯队规划，犹如一架通往人才高地的"黄金阶梯"，旨在为组织内部的潜在工作候选人铺就一条康庄大道。通过对他们的发展情况进行追踪培养，犹如春风化雨🌧️，润物无声，最终使其茁壮成长，在组织需要人力资源之时，能够挺身而出，担当重任。这不啻为组织的人才战略提供了坚实的后盾，也为员工个人的职业发展开辟了广阔的天地。 筑基：评价体系🎯 欲建高楼，必先夯实基础。梯队规划的第一步，便是建立一套科学完善的评价体系。唯有对员工的能力素质进行全面客观的评估，才能为后续的选拔培养提供可靠的…

从零开始读懂管理学鲁克德 管理学的起源与本质 管理学，这门学科的起源可以追溯到古代文明的治理智慧，但其现代形态则是在工业革命后逐渐成型的。鲁克德在《从零开始读懂管理学》中，以其独特的视角和丰富的实践经验，揭示了管理的本质。管理不仅是权术游戏或批评指责，而是一门需要智慧、方法和技巧的学问和艺术。管理者需要具备洞察力和决策力，才能在复杂多变的环境中游刃有余。 管理的核心在于人心的经营。鲁克德强调，管理者必须懂得如何激励员工，如何通过有效的沟通和团队建设，来实现组织目标。管理心理学在其中扮演了重要角色，通过理解员工的心理…

内部因素评价矩阵：企业发展的内在动力 内部因素评价矩阵的定义与作用 企业发展的道路并非一帆风顺，需要对内部环境进行深入剖析。内部因素评价矩阵（Internal Factor Evaluation Matrix，简称IFE矩阵）正是一种有效的分析工具，它能够客观评估企业内部的优势与劣势。这种矩阵式的分析方法为企业战略决策提供了量化的依据，助力企业把握发展方向，发挥内在优势，克服内在弱点。 内部因素评价矩阵的构建步骤 构建IFE矩阵需要经历以下几个步骤： 列举企业的关键内部因素。这些因素通常包括管理、营销、财务、生产、…

导读 在2014年3月的一次别开生面的“大成辅导精华班”中，近300名学生与国内王牌NLP导师黄启团共同探索了聊天的深刻艺术。本文将揭示如何通过巧妙的沟通技巧，引导他人发现问题的本质，进而改变他们的人生轨迹。 正文 本网讯：2014年3月23日，由创始人、国内王牌NLP导师黄启团（人称“领军人物”）主持的“大成辅导精华班”在广州凤凰酒店圆满结束。 在这短短的三天里，近300名学生一起学习、一起交流、一起讨论，和谐、亲密，就像一个大家庭。 爽朗的笑声和感动的泪水让全班充满了温暖，让人留连忘返。 课程结束后，学员们对本…