人本原理：管理学的灵魂🌟 何为人本？🤔 人本原理，乃管理学四大原理之一，其核心在于以人为本，强调人在管理活动中的主体地位，追求人的全面发展。这一原理犹如一盏明灯，照亮了现代管理的前行之路。正所谓"法令滋彰，盗贼多有"，唯有尊重人、理解人、激励人，方能激发员工的无穷潜能，使其尽展所长，为组织目标的实现贡献自己的一份力量。 人本之道🌈 人本原理强调，管理活动的成败与否，很大程度上取决于能否调动人的积极性、主动性和创造性。这就要求管理者必须因材施教，因人而异，根据每个员工的特点和需求，采取不同的管理方式和激励手段。譬如对…
解读心灵密码：价值定位法的奥秘 在熙熙攘攘的人生舞台上，我们常常被外界的喧嚣所干扰，迷失在纷繁复杂的欲望之中，而忽略了内心深处真正渴望的声音。李中莹先生的《重塑心灵》犹如一盏明灯，照亮了我们探索内心世界的道路，帮助我们破译潜意识的密码，找回心灵的平静与和谐。 书中介绍了一种名为“价值定位法”的心理学技巧，它能够帮助我们了解潜意识的价值排列，从而洞悉内心深处对事物的真实看法。想象一下，一位迷茫的年轻人，他渴望在事业上有所成就，但总是感到力不从心，无法找到努力的方向。这时，价值定位法就如同一位经验丰富的向导，引导他一步…
管理原理的精妙之道 管理原理的内在蕴涵 管理之道，乃是一种精微绝伦的艺术。作为管理学的基石,管理原理蕴含着深邃的哲学思想和独特的智慧结晶。它不仅是一种理论指导,更是一种洞见世界的方式。 管理原理的内在内涵,犹如一幅绚丽多彩的画卷,展现着管理活动的本质规律。其中,人本原理彰显了以人为本的管理念,体现了对人性的深刻洞察;系统原理勾勒出了管理活动的整体性和系统性,昭示了事物相互联系的道理;权变原理则揭示了管理活动的灵活性和适应性,诠释了因时因势而制宜的智慧。这些原理,犹如管理活动的"三大支柱",构筑起了管理学的理论体系。…
全国哀悼日：以人为本的深刻体现 导读 5月19日至21日，我国举行全国哀悼日，以表达对汶川地震遇难者的哀思。在这特殊的日子里，全国各族人民共同悼念，彰显了人性光辉与人本主义精神。本文通过各大博主的观点，展现了这一举措在社会各界引起的强烈共鸣，以及对平凡生命的极大尊重。 正文 5月18日，为表达全国各族人民对四川汶川地震遇难者的深切哀悼，国务院决定5月19日至21日为全国哀悼日，全中国将为在汶川地震中丧生的普通民众鸣笛哀悼、降半旗、默哀、停止公共娱乐活动，同时，奥运火炬传递也将暂停三天。这一决定赢得了社会各界的赞誉。…
以人为本，探寻管理之道”：NLP管理模式的新视角 导读 2013年3月13日，广州日报报道了一场由HR精英俱乐部主办的第112期沙龙活动，活动聚焦于NLP管理模式，探讨了在管理中如何真正做到“目中有‘人’，心中有‘道’”。本文将带您深入这场由黄其团先生与国际NLP导师张国威博士主持的精彩讨论，一同领略以人为本的管理艺术。 正文 广州日报2013年3月13日发表·由HR精英俱乐部主办的第112期沙龙活动《NLP管理模式：心之源 新资源》在广州联通大厦举行。本次沙龙活动由创始人黄其团和国际NLP导师张国威博士主持。做活…
NLP管理：颠覆传统，以“对人不对事”为核心 导读 在当今社会，管理艺术日益受到重视，而NLP管理作为一种新兴的管理理念，正逐步走进人们的视野。本文以广州日报人力资源精英俱乐部举办的一场讲座为背景，探讨了NLP管理中“对人不对事”的原则，以及如何在实际工作中运用这一理念，提升管理效率和个人领导魅力。 正文 NLP管理是一门号称帮助学生突破管理瓶颈，实现轻松高效管理的课程。它有什么魔力，可以促进学生 个人领导魅力并帮助他们影响他人人际交往过程中的思想和行为？3月13日，广州日报人力资源精英俱乐部举办了第112期精英沙…
NLP教练式管理课程在珠海圆满落幕 导读 近日，第24期《NLP教练式管理》课程在珠海华侨酒店成功举办，由珠海飞跃峰企业咨询管理有限公司主办，著名教练、创始人、高级NLP讲师黄启团先生主讲。课程以NLP知识与教练技术为核心，深受好评，让管理真正回归人性，以人为本。本文将带您了解此次课程的盛况及学员们的感悟。 正文 本网2008年5月6日消息：第24期《NLP辅导管理》课程于2008年5月4日在珠海华侨酒店圆满结束。 该课程由珠海飞跃峰企业咨询管理有限公司独立主办，课程讲师为著名教练、创始人、高级NLP讲师黄启团先生…
以人为本”：人本主义学生观在英语教学中的应用与启示 导读 本文深入探讨了人本主义心理学在英语教学中的应用，强调了“以人为中心”的教育理念。文章提出，在英语教学中，应重新审视教师角色，构建正确的学生观，并创造自主学习的环境，从而促进学生的全面发展和英语能力的提升。 正文 摘要：人本主义心理学强调每个人都有探索环境的内在倾向、学习知识，致力于发挥职能的追求、更令人满意的生活方式。在此基础上，罗杰斯等人提出“以人为中心”的教育主张。人本主义理论下的学生观体现在学生自己的学习中、自己表达、自己创造、自己选择、自己评价。在英…
导读 在互联网的浪潮下，企业管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文通过探讨一场关于《互联网时代的组织管理》的讲座，深入剖析在80、90后员工为主力军的今天，如何从人性出发，实现高效管理。让我们一起走进这场思想的盛宴，探寻管理的真谛。 正文 互联网时代，机会太多了。 如何留住优秀人才？ 80、90后员工具有独特的个性。 管理应该从哪里入手？ “在互联网时代，员工似乎变了，但核心的东西是不变的，那就是人性。”该团队负责人说。 12月11日晚8点至10点，由中国NLP学院创始人、高级教练黄启团先生（主讲人）主讲的《互联网时…
影响世界的100个经典管理定律：管理智慧的集萃 在这个飞速发展的时代，企业及其领导者们寻觅着执掌舵盘的智慧，企图在茫商海中寻找一席之地。《影响世界的100个经典管理定律》不啻为一盏明灯，指引着迷津者前行。🌟 管理之本：人才的珍贵与培养 在企业的宏图大业中，人才无疑是核心的驱动力。如何妥善管人、用人、育人、留人构成了一系列精妙绝伦的管理艺术。👥 管理者须知，员工非单一工具，而是满怀潜能的宝石，需用心雕琢。不仅要安置适当的位置，更需给予充分的成长空间和精心的培养计划。企业要想获得长远的繁荣昌盛，制定科学的人才策略和留才…