导读 2012年的新春联谊会以“起航”为主题，在广州凤凰酒店盛大开幕。国际教练联盟认证的Pual博士在会上分享了关于《团队教练与梦幻团队》的精彩讲座，为在场的千余名NLP爱好者揭示了构建理想团队的秘诀。本文将带您领略Pual博士的独特见解和实用建议，助您打造一支高绩效、团结协作的梦之队。 正文 起航2012'主题新春联谊会于2月10日在广州凤凰酒店隆重开幕！下午2 30，获得国际教练联盟认证的Pual博士进行了一场关于《团队教练与梦幻团队》的讲座，带领1000多名NLP粉丝开启了为期三天的课程'起航之旅'保罗博士充…
《重塑心灵》笔记 潜意识的引导与重塑 在《重塑心灵》一书中，李中莹先生巧妙地运用了潜意识的引导技巧，通过逐级引导受导者深入探索自我，从而达到心灵的重塑。书中提到，受导者需在辅导者的引导下，逐步踏入“信念、价值”“能力”“行为”“环境”等层次，每一步都需与潜意识进行深刻的沟通。这种引导方式不仅要求受导者有足够的耐心，更需要辅导者具备敏锐的观察力和鼓舞性的语言技巧。例如，当受导者站在“信念、价值”的层次时，辅导者会引导他们思考：“怎样的一套信念和价值最能帮助你成功？什么是真正重要的？”这种深入的自我探索，往往能激发出受…
《重塑心灵》笔记 一、探索内心的深度之旅 在《重塑心灵》的世界中，我们仿佛踏上了一段神秘而深邃的心灵探险。书中所阐述的六个理解层次，宛如层层递进的阶梯，引领我们逐步深入内心的隐秘角落。 就如同现代社会中，据调查📊，超过 70%的人在面对职业选择的困惑时，往往无法清晰地认知自己的能力与价值。而通过这六个层次的剖析，我们能够更好地理解自身。例如，在“身份”层次，我们思考“我是一个怎样的人？在我人生里我是一个怎样的人？”这让我们跳出日常的琐碎，从更高的维度审视自我。 又如，在“系统”层次，我们探索与世界的关系，感受到那超…
潜意识的力量：理解层次贯通法 在阅读李中莹先生的《重塑心灵》时，我被其中“理解层次贯通法”的精妙设计深深吸引。这套技巧如同一位经验丰富的向导，引领我们深入潜意识的幽深秘境，发掘内心蕴藏的巨大能量。它以一种层层递进、环环相扣的方式，将“环境”、“行为”、“能力”、“信念/价值观”、“身份”和“系统”这六个层次与我们想要实现的目标巧妙地联系起来，引导我们一步步地深入探索，最终找到实现目标的最佳途径。 书中提供了一个生动的案例。假设一位年轻的创业者，他渴望带领公司走向成功，却时常感到迷茫和焦虑。运用理解层次贯通法，他可以…
《语言的魔力》笔记 原因探究：解锁世界奥秘的多维视角 在《语言的魔力》一书中，作者深入探讨了亚里士多德的四因说，为我们打开了一扇理解世界的新窗口。这种多维度的思考方式，不仅能帮助我们更全面地认识事物，还能激发我们的创造力，在解决问题时找到新的突破口。 让我们以现代科技的发展为例。🚀 根据统计，022年全球人工智能市场规模达到1369亿美元，预计到2030年将增长到1597亿美元。如果我们仅仅从机械因（促成因）的角度来看，我们可能会说："人工智能的发展是由于计算能力的提升和大数据的积累。"但是，如果我们运用亚里士多德…
心理学生就业方向的多彩画卷 🌈 心理学，这门探究人类心灵奥秘的学科，仿佛一扇通往无数可能性的门。心理学专业的学生们，你们不仅在学术殿堂中徜徉，更在未来的职业生涯中可以选择多种多样的路径。让我们一同踏上这段探索之旅，揭示心理学生的就业方向，宛如一幅色彩斑斓的画卷。 人力资源领域：洞察人心，管理人才 🧑💼 心理学毕业生有一个广泛的就业方向，那就是人力资源领域。约40.14%的心理学毕业生选择进入这个领域，担任人力资源专员等职位。作为人力资源专员，你将运用心理学的知识，洞察员工的心理需求，优化招聘流程，提升员工满意度和…
破解管理双杀效应的枷锁 🔓✨ 企业发展的天敌 ⚔️ 在这个瞬息万变的商海浮沉中,许多企业常常会遭遇一种无形的"杀手锏"--管理双杀效应。这种效应往使企业陷入停滞不前的困境,甚至走向衰落。那么,这种"杀手锏"到底是何物?它又是如何作用于企业的呢?🤔 第一杀 ⚰️ 第二杀☠️ 员工动力不足 创新能力匮乏 人力资源效能下降 财务效能下降 简而言之,管理双杀效应指的是企业内部员工缺乏工作热情,外部又无法跟上市场变化的双重困境。这种困境往往源于企业规模扩大后,分工过细、责任心缺失、产品同质化等问题。一旦外部环境发生变化,企业…
岗位价值评估的艺术与科学 在这个日新月异的时代，企业的竞争愈发激烈，如何合理评估岗位价值，成为了提升组织效能、确保人力资源合理配置的关键。岗位价值评估不仅是一门科学，更是一门艺术，它涉及到对岗位的深刻理解和精确测量。接下来，让我们一起探索这一领域的奥秘。 🌟 岗位价值评估的定义与重要性 岗位价值评估，亦称职位价值评估或工作评价，是基于工作分析之上，运用一系列方法论对岗位的影响范围、职责的重大性、工作的强度等特性进行综合评价的过程。这一过程的核心在于确定每一个岗位在整个组织中的相对重要性。如同绘制一幅精细的组织架构图…
二元核心模式的深度解析与应用 理解二元核心模式的基本框架 在当今这个快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。二元核心模式作为一种创新的管理理论，为我们提供了一个理解和应对这些挑战的新视角。这一模式主要将企业的运营分为两大核心部分：管理核心与技术核心。管理核心关注的是组织结构、战略决策和资源配置等高层次的管理活动，而技术核心则专注于产品的研发、生产和市场实施等技术层面的操作。 在这一理论框架下，管理核心和技术核心不是孤立存在的，它们相互依赖，共同推动企业的持续发展和创新。管理核心需要制定出符合市场需求的…
工作满足量表：探寻职场幸福感的秘钥 工作满足量表的缔造 🔑 在浩荡的职场江湖中👷♀️👨💼，工作满足感犹如一缕曙光🌅,照亮着每个人追求幸福生活的道路。为了量化这一无形的幸福感,心理学家Hackman和Lawler巧思纤毫,缔造了工作满足量表这一利器。犹如一把精密的望远镜🔭,它将员工对工作的满意度分解为十三个维度,涵盖了自我价值认同、成长空间、人际关系等方面。 测量内容:全面解析职场幸福密码 🔐 维度 内涵 自尊自重 💎 对自我价值的认同 成长与发展 🌳 获得提升机会的期许 受重视程度 🌟 被重视、尊重的感受 主管…