导读 2012年4月28日,一场关于教练技术的沙龙在一家公司总部会议室举行,引发了在场观众的热烈反响。本文通过分享两位学员的亲身经历,探讨了教练技术在企业管理、个人成长等多领域的应用及其效果,揭示了这一技术的普及与重要性。 正文 本网讯:2012年4月28日下午两点,教练技术沙龙在我司总部会议室举行。 拥有丰富辅导经验的刘兰芳女士与观众分享了NLP辅导技术的专业知识和技巧。 “两个月前,包括两名高级工程师在内的七名员工向我提交了辞职信,未经批准就离开了,这让我非常痛苦!” 广东某知名塑料厂总经理沉先生说,他后来用辅…

16 3 月, 2024 240点热度 阅读全文

NLP心灵解锁:破除固有思维,拥抱美好生活 导读 2009年11月6日,一场主题为《NLP心灵解锁》的活动在金瑛智慧银行大楼举行,吸引了近40名参与者。本次活动由优秀心理学讲师邓主讲,通过探索NLP心理学原理,帮助人们改变生活中的固有思维模式。活动过程中,邓老师以其独特的教学风格引发热烈讨论,为参与者留下了深刻的印象。 正文 2009年11月6日星期五下午,金瑛智慧银行大楼举行了一场探索应用NLP心理学原理改变固有思维模式的活动《NLP心灵解锁》由优秀心理学讲师邓主讲,近40人参加了活动。邓老师以其独特的教学风格给…

19 3 月, 2024 109点热度 阅读全文

【复制卓越的艺术】 读书笔记 目标清晰 ✨ 在这本书中,作者向我们阐述了一个颇有见地的观点:学习的关键在于设定清晰的目标。就如同旅行一般,若是目的地不明确,再多的准备也难免南辕北辙。作者以20/80法则为例,指出人的生命有限,我们应当把有限的时间和精力集中在对目标最有帮助的事情上,而非陷入无谓的学习。 正如作者所说,敦煌地图和海边度假的物品虽然也有其价值,但若与实际目标不符,就难免成为累赘。因此,在学习的道路上,我们更应该关注当下的需求,选择那些能够立即帮助我们实现目标的资料。就如作者所述,当他初学思维导图时,直接…

18 9 月, 2024 88点热度 阅读全文

语言的魔力读书笔记 语言归类的奥秘 语言不仅是表达思想的工具,更是一种强大的认知能力。📖 通过语言的"归类"功能,我们可以在不同层次上组织和理解信息。就像一把利剑,语言可以切分或合并概念,使我们的思维更加灵活和创新。 归类方式 作用 例子 向上归类 将具体概念归纳为更抽象的层次 将"汽车"火车"飞机"归类为"交通工具" 向下分类 将抽象概念细分为具体的组成部分 将"汽车"分解为"轮胎"发动机"等部件 横向归类 寻找与目标概念相似的比喻或隐喻 "学习障碍"就像"电脑程序失灵" 🖥️ 通过自如运用这些归类方式,我们可以…

25 8 月, 2024 103点热度 阅读全文

语言的魔力 情境换框:化解矛盾的智慧 语言不仅是表达思想的工具,更是塑造思维的媒介。巧妙运用语言,可以帮助我们突破固有思维模式,重新审视问题的本质。💡情境换框便是语言魔力的一种体现,它教会我们用全新的视角审视矛盾,化解分歧,达成共识。 旧框架 新框架 儿子在学校打架,母亲羞愧难当 儿子能保护妹,值得骄傲 批评被视为攻击和指责 批评是出于善意的建议 情境换框让我们跳出狭隘的思维定式,发现问题行为背后的正面意图。🌳母亲从责备儿子的"暴力"行为,转而欣赏其保护弱小的勇气;批评者的负面评论,也可被视为对计划的中肯剖析。唯有…

8 8 月, 2024 160点热度 阅读全文

办公桌轮用制:灵活高效的现代办公新方式🏢💺 何为办公桌轮用制?🤔 办公桌轮用制,又称hot desking,是一种创新的办公模式。🆕 它打破了传统的"一人一桌"的固有思维,提倡员工分时段轮流使用同一个办公桌。📅 这个概念的灵感来源于海军中不同班次的水手共用休息铺位的做法。⚓️ 在这种模式下,办公桌不再固定分配给特定员工,而是成为一种共享资源。🤝 员工可以根据自己的工作安排,灵活选择办公地点和时间。🌈 为何要实施办公桌轮用制?🧐 办公桌轮用制的主要目的是节省空间和开支。💰 尤其是在员工不需要长时间或同时在办公室工作的…

5 8 月, 2024 119点热度 阅读全文

揭开信念的面纱,探寻心灵的奥秘 在浩瀚的知识海洋中,《重塑心灵》犹如一颗璀璨的明珠,以其独特的视角和深刻的洞察力,引领我们踏上一段探索心灵奥秘的奇妙旅程。作者李中莹先生以其丰富的咨询经验和对NLP(神经语言程序学)的精深研究为基础,为我们揭开了信念的神秘面纱,展现了其对我们思想、情感和行为的深刻影响。 书中阐述的“意义换框法”犹如一把锋利的思想利刃,帮助我们打破固有思维模式的束缚,以全新的视角审视问题,从而找到解决问题的突破口。例如,面对“因为今年市场的经济疲软,所以我们会失败”这一消极信念,我们可以运用“意义换框…

18 7 月, 2024 108点热度 阅读全文

只有营造安静、舒适的环境,保持冷静和乐观的心态,才能更好地解决问题。同时,要学会接纳新观点,摒弃固有思维模式,才能找到最佳的解决方案。 权宜之计与终极解决 🌺生活总是充满着各种困难和挑战。当我们遇到棘手的问题时,如果情绪激动难以得出满意的解决方案,不妨先想出一个权宜之计,也就是B计划。🌿这不仅能缓解当下的压力,也为寻找更佳方案赢得了时间。 🌸我们要相信,世界上一定存在解决问题的方法。只要怀揣这份信念,援助就会自然而来,我们也会变得更加快乐、镇定。毕竟,如果你认为存在解决方案,那它就真的存在。🔮 区分不可避免与可解决…

12 7 月, 2024 118点热度 阅读全文

心理学效应的奥秘:洞见人性的微妙之处 鸟笼逻辑:囿于常规的思维定式 人之所以会陷入"鸟笼逻辑"的困境,乃是因为我们往习惯于遵循既有的思维模式和行为模式。当面临不符合常规的情况时,我们往下意识地选择符合常规的选择。这种惯性思维使我们难以跳出固有的框,错失了探索新奇可能性的机会。然而,若能跳出固有思维定式,以开放包容的心态审视问题,定能发现崭新的解决之道,开启人生的无限可能。 破窗效应:小问题酿成大祸 "破窗效应"生动地诠释了一个简单道理:若一个环境中的小问题得不到及时修复,必将导致更多类似问题的发生。这启示我们,对于…

2 7 月, 2024 136点热度 阅读全文

企业蜕变:破茧而出,焕发新生 企业蜕变的内在驱动 企业犹如一株生机勃的植物,在生命历程中必将经历一番蜕变。这种蜕变源于企业内在的生命力与创新欲望。正如生物学中的"生物法人理论"所阐述的,企业拥有自身的"躯体"、"头脑"和"精神",能够主动思考、选择和学习,以适应瞬息万变的市场环境。当企业陷入衰退期时,必须通过重构思维、重组架构、重振活力、重兴发展,才能摆脱困境,重塑生机。这正是企业蜕变的内在动力所在。 蜕变的四大支柱 企业蜕变的关键在于把握好"重构"、"重组"、"重振"和"重兴"这四大支柱。首先是"重构",即改变企…

23 6 月, 2024 121点热度 阅读全文