教练的艺术:跨越恐惧,实现梦想之旅 导读 本文通过一个关于加拿大飞行沃伦家族的感人故事,引出了面对梦想与恐惧时,如何借助教练技术去实现个人目标的重要性。文章深入探讨了人们在追求梦想过程中常遇到的四个心理障碍,并通过实际案例展示了教练如何引导学员走出困境,找到内心的力量。 正文 加拿大有一个著名的飞行沃伦家族一家六口人因表演走钢丝而在世界上广受好评和闻名。1962年,在表演六人金字塔时,一户人家从六层楼上坠落两人死亡,两人重伤其中一名重伤者是卡尔。在这次可怕的事故后,卡尔接受了六个月的治疗,才能够在拐杖的帮助下行走。…

20 3 月, 2024 217点热度 阅读全文

战略实施模型的艺术 指挥型模式:权威的交响乐 🎻 在企业的战略实施中,指挥型模式如同一场精心编排的交响乐,指挥家(总经理)以其权威和洞察力,发布明确的指令,推动战略的实施。此模式尤为适用于企业环境稳定、战略目标明确的情境。总经理的每一个指令如同乐谱上的音符,精准而有力,确保整个企业如同乐团般协调运作。通过这种方式,企业能够在稳定的环境中高效地实现战略目标,犹如一曲完美的交响乐章。 变革型模式:涅槃重生的凤凰 🦅 变革型模式则如同凤凰涅槃,企业在总经理或其他管理人员的带领下,通过一系列深刻的变革,焕发新生。此模式强调…

12 7 月, 2024 209点热度 阅读全文

公司层战略框架的艺术 总战略框架的多样性 🌟 在企业的宏观蓝图中,总战略框架如同一幅色彩斑斓的画卷,涵盖了稳定性战略、增长战略、收缩战略和组合战略。稳定性战略如同一位沉稳的老者,坚守着既有的市场份额和投资报酬率,少有波澜。增长战略则如同一位勇敢的探险家,通过扩张、合并或多元化,追求更高的销售额和更大的市场份额。收缩战略则是企业在风雨飘摇中调整业务结构的明智选择,适时减小经营规模。组合战略则如同一位灵活的舞者,根据不同业务单元的需求,巧妙地调整战略步伐。 公司业务组合矩阵的精妙布局 🎨 波士顿咨询集团开发的公司业务组…

10 7 月, 2024 230点热度 阅读全文

《NLP实践指南》笔记 情感与认知交织互惠的自我探索 在《NLP实践指南》中,哈瑞•阿德尔以非凡的洞察力,将人类复杂的情感与认知交织的过程呈现得淋漓尽致。这本书不仅仅是NLP(神经语言程序学)的理论介绍,同时也是一场关于自省与觉察的精神之旅。在处理目标设定时,我们需要通过自我对话来确定自身的整体状态,这不仅仅是在机械地完成任务,而是通过深入的自我理解来推动认知与行为的提升。 以“我和老师相处得并不融洽,我希望……”或“我无法忍受为金钱而产生的忧虑,我想……”这样的方式进行自我表达,是一种直观的自我认知的方式。这种方…

5 2 月, 2025 150点热度 阅读全文

《NLP实践指南》笔记 探索成功之道:四阶段模型的启示与应用 在《NLP实践指南》中,作者哈瑞•阿德尔为我们揭示了一个引人入胜的四阶段成功模型。这个模型犹如一幅精心绘制的航海图,指引我们在人生的海洋中扬帆远航。它不仅仅是一个理论构架,更是一种实践哲学,涵盖了目标设定、行动实施、反馈获取和调整优化四个关键环节。 细细品味这个模型,我们不禁联想到那些在各行各业中脱颖而出的佼佼者。他们往往具备主动设定目标的魄力,为实现特定目标而不懈努力的决心,以及从经验中汲取教训、随机应变的智慧。这些特质如同璀璨的星辰,照亮了成功之路。…

3 2 月, 2025 202点热度 阅读全文

《NLP实践指南》笔记 反馈机制在学习中的关键作用 在《NLP实践指南》中,哈瑞•阿德尔博士详细阐述了"没有失败,只有反馈"这一理念。这种思想激励我们以积极的心态面对生活中的每一次挫折。在书中,阿德尔博士强调,成功人士从未惧怕错误,反而从中吸取了无数教训。通过不断地纠正偏差,他们逐渐缩小与目标的差距,最终形成了一种成功的习惯。这个反馈循环犹如驾车或系鞋带,在无意识的状态下进行目标设定、执行、偏离、纠正再到改进,从反馈中学习,从而达成目标。 这一过程并非只是理论上的假设,而是与现代企业管理实践息息相关。例如,亚马逊(…

26 12 月, 2024 126点热度 阅读全文

罗夏墨迹测验:深入探索人心的神秘之镜 墨迹的起源与历史回溯 罗夏墨迹测验,这一心理学界的奇葩,由瑞士精神科医生赫尔曼·罗夏所创立,旨在通过解读测试者对墨迹图样的感知与联想,探究其深层的心理状态与人格特质。罗夏医生于1921年首次引入这种方法,他精心设计了10张具有高度抽象性的墨迹图卡,包括纯黑白、黑白加红以及彩色图卡,每一张都是对称的,以确保从中心到边缘的每一部分都能引发观者的无限联想。每当被试者面对这些如梦似幻的图形时,他们的描述和反应便成为了分析师解读其内心世界的钥匙。 测验的实施与心理剖析 在进行罗夏墨迹测验…

7 10 月, 2024 259点热度 阅读全文

全程管理的艺术与科学 在当今这个信息化迅速发展的时代,全程管理已成为企业和组织不可或缺的核心策略。它不仅涵盖了从项目启动到结束的每一个环节,而且强调了跨部门的协作与信息流的无缝对接。本文将深入探讨全程管理的定义、模式、重要性、服务连续性以及患者参与等方面,希望能为企业和组织提供全面的管理视角和策略。 全程管理的定义与范畴 全程管理,是一种系统的、综合的管理方式,旨在通过高效的流程和数据整合,实现业务流程的连贯性和优化。这种管理方式要求在项目或业务的每一个阶段都进行精确的控制和监督,确保各环节紧密相连,信息共享无间隙…

5 10 月, 2024 264点热度 阅读全文

灵捷式竞争:创新驱动下的企业生存之道 灵捷竞争的内涵与特点 在瞬息万变的商业环境中,企业若想保持持久竞争力,必须摒弃传统的僵化经营模式,转而拥抱"灵捷式竞争"。这种新型竞争策略,乃是企业通过创新驱动、快速反应,主动满足客户个性化需求,从而在激烈的市场博弈中占得先机的一种经营理念。🏃‍♀️🏃‍♂️ 其核心特点包括:👇 层面 特点 营销 以客户价值为中心,生产个性化产品和服务 生产 根据客户订单,灵活批量制造产品和提供服务 组织 整合内外部资源,与供应商客户合作创优势 管理 培养创新型人才,适时调整组织结构 总之,灵捷…

1 10 月, 2024 244点热度 阅读全文

权力-动态性矩阵的奥秘探索 ✨ 权力与动态性的交织 🌐 在现代组织的复杂生态中,利益相关者的力量和行为如同一场永不停歇的舞蹈。权力-动态性矩阵应运而生,成为解读这场舞蹈的神奇工具。它不仅是理解利益相关者在战略发展过程中的影响力和行为可预测性的利器,更是洞察组织内部政治力量和外部环境变化的透镜。通过将利益相关者根据其权力大小和对战略变化的动态性分布在不同区域,这一矩阵为我们揭示了权力与动态性的交织图景。 权力-动态性矩阵将利益相关者划分为四个区域:A区、B区、C区和D区。每个区域的利益相关者在权力大小和行为可预测性方…

30 9 月, 2024 314点热度 阅读全文