心理咨询师兼职工作的独特魅力 市场需求广阔，前景可期 当今社会，人们对心理健康的重视程度日益提升。无论是教育、培训、人力资源、广告营销还是医疗等领域，都对专业的心理咨询师有着殷切的需求。这为有志于此的人才开辟了广阔的发展空间。作为一名兼职心理咨询师，你可以在多个领域施展才华,发挥独特的专业优势,满足社会各界的心理需求。 政策扶持,薪资待遇优厚 国家政策大力支持心理行业的发展,业内人才供给严重不足,这使得心理咨询师的薪资待遇普遍较高。据统计,兼职心理咨询师的时薪可高达280元,这在众多兼职工作中堪称独树一帜。这不仅体…
《0次与10000次》笔记 《0次与10000次》是[德]吉塔·雅各布的作品，中文译者是蔡清雨。本文通过文艺的视角，将我们带入那些缺乏安全感、依赖他人以及偏执的人格特质中的内心世界，并elaborate这些特质如何在这些人生命中发挥作用。他们的行为和心理特征以细腻且复杂的叙述呈现在眼前，引发读者深思。 缺乏安全感的内在博弈 弗兰茨·卡夫卡在其短篇小说《男乘客》中描绘了一位心灵脆弱的电车乘客，在面对生活中的种种场景时，始终无法找到内心的稳定感与安全感。试想，这位乘客在一个看似平凡的电车环境中，却陷入了深深的焦虑。他对…
《重塑心灵》笔记 内感官的多样性与变化性 在《重塑心灵》中，李中莹先生通过NLP（神经语言程序学）详细阐述了内感官类型的不固定性。每个人的内感官不仅有视觉、听觉和感觉三种，并且这些感官能力在不同情境下会自发变化。正如书中所言，当一个人在与他人交流时，或兴高采烈地谈论旅游体验便展现出视觉型，而遭遇批评时又可能转化为感觉型。此现象提醒我们在实际沟通中需要时刻观察对方当下的感官状态，以此调整自己的语言和行为模式，从而达到更高效的交流目的。 例如，在管理学中，领导力水平高的管理者往往能敏锐辨识下属的内感官倾向，针对性地为其…
《我们内心的冲突》笔记 神经症冲突的多面呈现 在《我们内心的冲突》一书中，作者卡伦·霍妮为我们揭示了神经症冲突的复杂与多样。书中提到，一个工程师自认为是专业领域中最聪明的人，他的行为以此为出发点，却未意识到自己潜在的冲突。他渴望他人的敬重，却又有隐藏的虐待倾向，还试图利用他人，这导致了他内心的矛盾😖。这种冲突使他疲惫不堪、精神差，而不是情绪的直接表露。 如今，在快节奏的现代生活中，类似的例子屡见不鲜。据调查📊，约 30%的职场人士在追求职业成就的过程中，既渴望获得他人的认可和赞扬，又因过度竞争而产生对同事的嫉妒和排…
《永续成长的宝藏图》笔记 设立目标的艺术：从梦想到现实的蜕变之旅 在这本由乔瑟夫·欧可诺和伊安·麦克德摩合著的《永续成长的宝藏图》中，作者们精心勾勒出一幅通往成功的路线图。他们强调，设立目标不仅是一个简单的愿望清单，而是一次深入自我、审视现实、规划未来的复杂过程。这个过程要求我们以积极的心态，明确具体的方向，并充分利用现有资源。 首先，目标的表述至关重要。它应该是积极向上的，聚焦于我们想要实现的事物，而非逃避我们不想要的。这种思维方式如同一缕阳光，照亮了前进的道路。例如，与其说"我要戒烟"，不如说"我要拥有健康的肺…
《复制卓越的艺术》笔记 灵活性与价值的实现 在《复制卓越的艺术》中，雷子先生深刻地探讨了如何在追求价值的过程中保持灵活性。他指出，许多初学者在遵循特定做法时，往往陷入对“规则”的盲目崇拜，而忽略了这些做法背后的真正目的——实现价值。例如，在思维导图的学习中，有人坚持认为“没有用柔和的曲线就不是思维导图”，这种僵化的思维限制了创新和效率。实际上，正如切西瓜一样，实现目标的方法多种多样，关键在于结果而非过程。 现代社会中，灵活性的重要性愈发凸显。以远程工作为例，根据2021年的一项调查，全球有超过50%的员工表示愿意继…
《NLP 实践指南：探索与感悟》 一、NLP 的多元应用与影响 NLP，这一神经语言程序学的神秘领域，正以其独特的魅力影响着众多领域🎯。在当今社会，NLP 已不再是一个陌生的名词，它在销售、管理培训、体育运动、教育和商务等方面都有着广泛的应用。以销售为例，据不完全统计📈，掌握 NLP 技巧的销售人员，其成交率能够提高 30%以上😜。他们通过敏锐地捕捉客户的语言和非语言信号，精准地把握客户需求，从而实现更有效的沟通和销售。在管理培训中，NLP 帮助管理者更好地理解员工的思维模式和行为习惯，据一项针对 50 家企业的调…
认知心理学：探寻人类心智的秘密 认知心理学，这一学科，自其诞生之日起，便以其浓厚的学术气息和深邃的探究性质，尖锐地剖析了人类心智的奥秘。在这个信息化迅猛发展的时代，更多的人开始通过在网上传览各类电子书籍来拓展个人的学术视野和增强实际操作能力。尤其是认知心理学这一领域，通过电子书的形式，可以方便地获得最前沿的学术资源，洞察到人类认知的各种奇妙现象。 精选书籍：开启心智之旅 对于那些渴望深入了解认知心理学的读者来说，《认知心理学（第五版）》由E.布鲁斯·戈尔茨坦所著，是一本不可多得的宝典。该书详尽阐释了从知觉、注意力到…
评级量表法的策略与微观解析 🌟 在当今企业管理与人力资源领域，评级量表法铭刻其重要性，不仅作为绩效考核的黄金标准，而且展现了对员工绩效分析的精细格调。该法，以其历史悠久且应用广泛的特质，为企业塑造了一种量化员工表现的有效工具。📊 评级量表法的核心在于构建一个细致的评分系统，通常该系统包括多个维度，如工作效率、团队合作、创新能力等，每一维度都附带一个从低到高的分值量表。实施此法时，考核者将基于员工的实际表现，在各维度上进行打分。📑 优点显而易见，此法操作简便，易于掌握，尤其适合时间资源紧张的环境。量化的结果让绩效考核…
《复制卓越的艺术》读书笔记 1. 企业与同事的独特性 在这个世界上，没有两家公司、两位同事是一样的。每个公司都有其独特的企业文化，每个同事都有他们自己的工作方式。这种差异性是我们需要尊重和理解的，因为只有理解和尊重差异，我们才能更好地去思考、工作和达成目标。🌈🌟 没有两个公司的企业文化是一样的，所以不同的企业有不同的企业文化； 2. 创新的重要性 在职场中，重复旧的方法，只能拿到旧的结果。如果我们想要有所突破，就必须尝试新的做法。职场发展的节奏非常快，曾经好用的技能今天不一定同样有效。因此，我们需要随着岗位的变化不…