经营家族主义：企业管理中的温情主义 家族主义的定义与起源 经营家族主义，作为一种独特的企业管理思想，强调企业内部劳资关系的温情主义，将劳资关系比喻为家族内的亲子关系。企业主被视为家长，员工则是家族成员。这种管理模式起源于日本，尤其在二战后迅速发展，并在短时间内使日本成为世界第二大经济强国。钟纺、国铁、王子制纸等公司较早提出并实施了这种政策。 劳资一体论：和谐共生的理念 经营家族主义的核心理念是劳资一体论，主张资本家、经营者和就业人员的关系类似父子关系，利害关系不是对立的，而是一致的。这种理念强调企业内部的和谐共生，…