反馈的艺术：化批评为礼物，助力自我提升 在人际交往中，我们都渴望被认可、被赞赏，而对于批评的声音，往往避之不及。然而，《心想事成的艺术》这本书却告诉我们，反馈是通往成功的必经之路，它如同一位良师益友，指引我们不断前行。 书中作者琳赛·安格尼斯以生动的案例，揭示了人们对于反馈的常见误区。我们常常因为害怕伤害他人而选择“报喜不报忧”，这种“胡说反馈”看似维持了表面的和谐，实则阻碍了个人和团队的成长。作者引用管理专家杰瑞·哈维的观点，一针见血地指出，人们之所以逃避真实的反馈，是因为害怕引发焦虑、担心关系破裂。 然而，正如…
只有营造安静、舒适的环境，保持冷静和乐观的心态，才能更好地解决问题。同时，要学会接纳新观点，摒弃固有思维模式，才能找到最佳的解决方案。 权宜之计与终极解决 🌺生活总是充满着各种困难和挑战。当我们遇到棘手的问题时，如果情绪激动难以得出满意的解决方案，不妨先想出一个权宜之计，也就是B计划。🌿这不仅能缓解当下的压力，也为寻找更佳方案赢得了时间。 🌸我们要相信，世界上一定存在解决问题的方法。只要怀揣这份信念，援助就会自然而来，我们也会变得更加快乐、镇定。毕竟，如果你认为存在解决方案，那它就真的存在。🔮 区分不可避免与可解决…
《心想事成的艺术》读书笔记 探索内心世界 🔑✨ 人的内心世界往比外表更加丰富多彩。我们每个人都有自己独特的性格特征和交流方式,这些都深地影响着我们对外界的感知和反应。通过了解自我,我们才能真正把握生活的主动权,活出精彩人生。让我们一起踏上这段探索内心的奇妙旅程! 🚶♀️🗺️ 性格特征 交流方式 主动型 vs 被动型 动觉型 (感受直觉) 内在型 vs 外在型 听觉型 (语言表达) 固定型 vs 多变型 视觉型 (视觉画面) 微观型 vs 宏观型 逻辑型 (理性分析) 打破旧我,重塑新生 🦋🌱 生活就像一次的蜕变,…
心灵的奥秘与洞见 - 心理暗示总结与反思 启迪心灵的引导之道 吾辈作为文艺气息浓郁的创意写作家,自当以独特的视角,探寻心理暗示的奥秘。在此过程中,我们必须时刻秉持启发式的咨询理念,引导来访者走向自我觉醒。通过巧妙的开放式提问,我们激发其内心的思考与探索,使之主动寻找问题的答案。这种以人为本的方式,让来访者成为问题解决的主导者,从而增强其自我效能感,走向自我充权。 积极肯定的力量 在总结与反思中,我们更应关注如何运用积极肯定的技巧,点拨来访者的闪光点。适时的赞美与鼓励,不仅能强化其正面行为,更能激发内心的自信与勇气。…
赢在状态：探索五种高绩效工作状态 导读 在2013年的一次大型讲座中，台湾NLP应用导师林俊翰分享了如何通过新编码NLP与催眠提升个人和工作状态。本文将深入探讨林老师提出的五种“高绩效工作状态”，这些状态对于个人发展和团队管理都至关重要。 正文 本网讯：2013年3月23日，林俊翰与智慧联盟联合举办的《赢在国度》大型讲座在广州时代广场南方产权会议室开幕。 来自台湾的NLP应用导师林俊瀚先生与我们分享了新编码NLP与催眠在工作中的应用。 对于个人来说，我们需要什么样的状态？ 比如，当你想做一件事，却一直不去做时，你就…
罗夏墨迹测验：深入探索人心的神秘之镜 墨迹的起源与历史回溯 罗夏墨迹测验，这一心理学界的奇葩，由瑞士精神科医生赫尔曼·罗夏所创立，旨在通过解读测试者对墨迹图样的感知与联想，探究其深层的心理状态与人格特质。罗夏医生于1921年首次引入这种方法，他精心设计了10张具有高度抽象性的墨迹图卡，包括纯黑白、黑白加红以及彩色图卡，每一张都是对称的，以确保从中心到边缘的每一部分都能引发观者的无限联想。每当被试者面对这些如梦似幻的图形时，他们的描述和反应便成为了分析师解读其内心世界的钥匙。 测验的实施与心理剖析 在进行罗夏墨迹测验…
《重塑心灵》读书笔记 个体的独特性与尊重差异 在《重塑心灵》一书中，作者李中莹深刻地探讨了个体之间的差异性及其对人际关系和个人成长的影响。书中指出，没有两个人是完全相同的，每个人都是独一无二的存在。这种差异不仅体现在外貌和性格上，更深层地体现在各自的信念、价值观和经历上。正是这些差异，构成了世界的多样性和丰富性。 尊重差异是人际交往中的一项基本原则。当我们认识到每个人都有自己独特的思考方式和行为模式时，我们就会学会给予他人足够的空间，去接受和理解他们的不同。这种尊重不仅能够促进个人关系的和谐，还能够激发个体的潜能，…
《心想事成的艺术》笔记 接受建设性反馈的重要性 在琳赛·安格尼斯的《心想事成的艺术》中，作者深入探讨了面对和接收反馈的重要性。这本书提醒我们，含糊不清的反馈毫无意义，而有效的反馈不仅能促进个人成长，还能改善人际关系。当我们接收到初始的积极反馈时，我们的潜意识更容易接受接下来的改进建议。因为潜意识不擅长处理否定信息，所以我们应将注意力集中在需要改进的方面，而非不应做的事情。 为了生动的展示这一点，书中讲述了史蒂夫的故事。史蒂夫曾要求老板只提供改进意见，几周后便开始逃避老板。这段经历让他明白，接受反馈的过程中需要平衡。…
开放空间技术：创新之钥🔑 探秘开放空间技术（Open Space Technology，简称OST）仿佛穿越时空之门，瞬间深入自由与协作的纯粹世界。发端于1983年哈里森·欧文之手，俨然一场高墙尽消、菁英与普罗共舞的盛大集市。如今，这一技术在创新思维、复杂议题及多元背景的汇聚中，格外熠生辉。 圆桌欢谈：没有边界👥🌍 所谓"圆桌沟通"（Roundtable Communication），即摒弃等级森严，无论你是企业高管抑或草根新贵，都欢聚在无界限的沟通环境中。此种组织架构之妙处在于最大程度减少交流障碍，焕发出最真实的…
认知地图与现实世界 掩卷沉思，掩映在《NLP实践指南》中的文字，如同春日午后的阳光，轻柔地洒落，照亮了我对世界认知的幽微角落。掩藏在“地图并非版图”这一核心论断背后的，是NLP对于人与世界关系的深刻洞察。我们穷尽一生所追寻的真理、所构建的现实，不过是个人认知地图的投射，而非客观世界的全然呈现。 正如作者〔美〕哈瑞•阿德尔所言，我们每个人都戴着名为“感性过滤器”的有色眼镜，接收着来自外部世界的纷繁信息。教育背景、家庭环境、价值观念，这些如同无形的刻刀，雕琢着我们感知世界的方式，也塑造着我们对世界的理解。我们自以为是的…