读书笔记《0次与10000次》 被抛弃的恐惧与被排斥的痛苦 人之所以存在,是为了被爱与被接纳。💗 从出生的那一刻起,我们就渴望与他人建立亲密的联系,获得关爱与认同。然而,生命的道路并不总是一帆风顺,偶尔会遭遇挫折与孤独。 受伤的内在小孩 被宠坏的内在小孩 幸福的内在小孩 羞愧、孤独、恐惧 愤怒、怨恨、冲动 轻松、愉快、新奇 无助、被抛弃、悲伤 固执、不理智 有趣、轻快、安全 受威胁、被忽视 伤害他人、破坏关系 好奇、充满活力 当我们感到被拒绝、被抛弃或有压力时,受伤的内在小孩就会苏醒。🧒 莎拉的朋友莫妮卡在度假期间…
NLP又叫神经语言程序学，它有四项主要准则。 第一项是亲和感（Rapport），是NLP四大支柱里最重要的一项。亲和感是一种关系，尤其是指相互间那种高质量的信任与负责。 同时亲和力既可运用在对自己的关系上（内亲和），也可运用在对他人的关系上（外亲和）。 内亲和说白了就是从和自己有亲和感开始，毕竟我们首先要学会和自己相处。 当我们与自己生理的亲和感越强，我们就会越健康与舒适，因为生理的每一部分合作无间。 当我们与自己的精神面有强烈的亲和感，就会越感觉内在的详和，因为心智的各个层面是统一的。 当我们与精神层面的亲和感越…
心灵之光：探索积极心理学的三大支柱 在人类追求幸福的漫漫征途中，积极心理学如同一盏明灯，照亮了前行的道路。它不仅关注心灵的疗愈，更强调个体潜能的发掘与提升。今日，让我们一同走进这门学科的三大支柱，感受其深邃的智慧与温暖的光芒。 铸就心灵之剑：关注优势和美德 积极心理学首当其冲的使命，便是将目光投向人们内在的力量与美好。它不满足于仅仅修补心灵的创伤，而是致力于锻造每个人的独特优势，让这些优势成为我们抵御逆境、追求卓越的利剑。正如古人云：“玉不琢，不成器”，积极心理学倡导我们去雕琢个人的美德，如感恩之心、乐观态度、坚韧…
阿德勒心理学三要素 在探索人类心灵奥秘的康庄大道上，阿德勒心理学犹如一盏明灯，照亮了人性深处的渴望与追求。其理论精髓可概括为三要素：社会利益、生活风格以及自我超越。此三者，如同天地人三才，相辅相成，共同构筑了人的心理健康之基石。 社会利益——归属之舟 “人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”李白的诗句道出了人对社会归属的渴望。在阿德勒心理学中，社会利益被视为个体追求的方向舵，引领我们驶向和谐共生的港湾。每个人生来便携带着合作的基因，渴望与他人建立联系，共同创造价值。社会利益的实现，是人的基本动力，如同孤帆远影碧空尽，唯…
心灵之镜——探究心理学三大效应 在人类复杂的心灵迷宫中，有那么几面镜子，它们映照出我们认知的偏差与心理的奥秘。今日，让我们一同走进这三大效应的迷宫，探索它们如何塑造我们的世界观，影响我们的决策与行为。 确认偏误效应：自我印证的回音室 在知识的海洋中，我们每个人都是一艘扬帆起航的小船。确认偏误效应便是那股无形的潮流，引导我们不自觉地驶向与我们信念相吻合的港湾。我们如同夜莺倾听自己的歌声，只选取那些和谐的旋律，而对不协调的声音充耳不闻。这种效应使得我们在信息的选择上有了一副有色眼镜，只看自己想看的，听自己想听的，从而在…
《0次与10000次》读书笔记 被排斥的恐惧 🌺 人类作为高度社会化的存在,渴望被接纳和融入群体。被排斥会带来极大的痛苦和恐惧感,就像在陌生城市中无处可归一般。🏙️ 我们一生都在寻求归属感,属于不同的群体和团队。然而,有些人由于童年创伤而总觉得自己与众不同,不被欢迎。 案例分析 诺拉的困扰 诺拉在工作氛围良好,但一旦没被邀请参加同事活动,就会产生强烈的被排斥感。 这源于她童年时期长期缺乏归属感,留下了难以愈合的创伤。即使无心的疏忽,也会让她的伤口再次撕裂。 我们应当意识到,偶尔未被邀请并非就代表被排斥。但受伤的内在…
探索管理心理学的奥秘 🔑🧠✨ ### 领悟人性的本源 人心向往自由，却又渴求归属。这种矛盾统一体现在马斯洛的需求层次理论中。艺术家们通过创作实现自我，而普通人则在工作中寻求自我价值的体现。领会人性的本源，是管理者的必修课。| 需求层次 | 需求内涵 | | | -- | | 生理需求 | 食物、水、空气等基本生存需求 | | 安全需求 | 对危险、威胁的回避 | | 社交需求 | 亲情、友情、归属感等 | | 尊重需求 | 自尊、他人尊重等 | | 自我实现需求 | 发挥个人潜能、实现个人价值 | ### 洞悉管理…
内在小孩的呼唤:探索心灵的深层真相 | 前言:揭开心灵的面纱 🧘 人类的内心世界就像一个迷宫,蕴藏着无数谜团和秘密。我们每个人都有一个"内在小孩",它是我们灵魂的化身,影响着我们的思维、情绪和行为。通过探索这个内在小孩,我们能够更好地了解自己,找到通向幸福和自我实现的道路。让我们一起踏上这段心灵之旅,揭开内在小孩的神秘面纱。🔑 内在小孩的形态 特点描述 受伤的内在小孩 孤独、被抛弃、不信任、羞愧、自卑 被宠坏的内在小孩 愤怒、怨恨、冲动、固执 幸福的内在小孩 无忧无虑、好奇、轻松、愉快 受伤的内在小孩:独自一人在这…
岗位价值评估的艺术与科学 在这个日新月异的时代，企业的竞争愈发激烈，如何合理评估岗位价值，成为了提升组织效能、确保人力资源合理配置的关键。岗位价值评估不仅是一门科学，更是一门艺术，它涉及到对岗位的深刻理解和精确测量。接下来，让我们一起探索这一领域的奥秘。 🌟 岗位价值评估的定义与重要性 岗位价值评估，亦称职位价值评估或工作评价，是基于工作分析之上，运用一系列方法论对岗位的影响范围、职责的重大性、工作的强度等特性进行综合评价的过程。这一过程的核心在于确定每一个岗位在整个组织中的相对重要性。如同绘制一幅精细的组织架构图…
蘑菇管理定律的深度解析与反思 在当今这个快速变化的商业环境中，管理方式的选择对组织的发展和员工的成长起着至关重要的作用。蘑菇管理定律，作为一种颇具争议的管理模式，其独特的管理哲学和实践方式引发了广泛的讨论和反思。本文将深入探讨蘑菇管理定律的内涵、影响以及如何在现代管理中寻找平衡点。 蘑菇管理定律的本质解析 蘑菇管理定律，顾名思义，其比喻源自于蘑菇的生长环境——阴暗且潮湿，有时还需施以肥料。在管理领域，这一定律形象地描述了一种组织文化，其中新员工像蘑菇一样被放置在一个信息闭塞、缺乏光照的环境中，往没有得到应有的关注和…