探寻企业内部的奥秘 - 企业黑箱论的文艺解读 缥缈的企业内部 在这个瞬息万变的商业世界中,企业犹如一座神秘的黑箱,内部运作机制鲜为人知。我们只能从企业表面的经营数据和市场表现窥探一二,却难以深入了解企业的决策过程、资源配置、人才培养等诸多关键因素。这种"黑箱"般的企业运营模式,引发了学界和业界的广泛关注与探讨。 新古典学派的"理性"假设 传统的新古典经济学将企业视为一个"理性"的生产单位,专注于利润最大化的目标。企业内部的复杂组织结构、人员管理、技术创新等问题都被简单化为资本投入与产出的线性关系。这种"黑箱"式的分…

24 6 月, 2024 102点热度 阅读全文

《重塑心灵》笔记 言行一致:内心力量的源泉与人际关系的基石 在《重塑心灵》一书中,李中莹将"言出必准"和"言行一致"视为培养内心力量与建立良好人际关系的关键。这种理念在现代社会中尤为重要。根据一项针对职场人际关系的调查显示,82%的受访者认为言行一致是评判一个人可靠性的首要标准。😊 言出必准不仅仅是对他人的承诺,更是对自我的负责。它要求我们在表达时保持真诚,言语与内心情感保持一致。这种内外统一的状态能够让人在社交中展现出自然与真实,进而赢得他人的信任与尊重。举个例子,在一次跨国企业合作项目中,中方代表因坦诚地表达了…

20 7 月, 2024 632点热度 阅读全文

精英循环理论的奇妙探究 理论起源 🌱 精英循环理论,犹如一颗璀璨的星辰,最早由意大利社会学家帕累托(Vilfredo Pareto)提出。帕累托认为,社会精英之间存在一种流动性,新的精英会取代旧的精英,形成一种循环。此理论的核心在于社会结构的动态变化,精英阶层并非一成不变,而是不断更新换代。帕累托的观点犹如一幅宏大的社会画卷,描绘了权力与地位的更迭,仿佛一场永不停歇的舞蹈。 循环论的本质 🔄 循环论的本质在于事物的发展仅是量的变化,没有质的变化。它是一种从一点出发并最终回到出发点的重复循环。精英循环理论认为,社会精…

16 7 月, 2024 140点热度 阅读全文

一、TOTE循环进步模式 TOTE模式是NLP里面一个很重要的技术。 不管我们学习什么NLP技巧,或者其它的一些技能,或者是达到自己的某个目标,都会经历这样一个过程。 TOTE,在《一万小时天才理论》这本书里面,也叫做精深练习。 一旦我们经过精深练习取得了成果,我们所学习到的东西将永远不会消失。 比如我们小时候学会了骑自行车,即便是十几年不骑,我们也仍然可以很容易做到。 下面解释一下TOTE的意思。 TOTE模式,说简单一点,就是不断的操作和测试,直到达成目标。 二、学习番茄工作法 这里我们以学习番茄工作法的过程为…

26 6 月, 2024 124点热度 阅读全文

循环流向图:一幅描绘经济脉动的绚丽画卷 生机勃的经济画卷 在这个瞬息万变的时代,经济活动犹如一幅绚丽多彩的画卷,其中蕴含着无穷无尽的生机与活力。作为这幅画卷的重要组成部分,"循环流向图"无疑是一个极富诗意的概念。它犹如一面镜子,忠实地反映了经济主体之间的相互依存与流动。🌟 家庭与企业的华尔兹 在这幅经济画卷中,"家庭"与"企业"犹如两位舞者,在商品与劳务市场、生产要素市场之间,翩起舞。家庭提供宝贵的生产要素,譬如劳动力、土地和资本等,而企业则巧妙地运用这些要素,生产出丰富多样的商品与劳务。两者犹如一对默契的舞伴,在…

23 6 月, 2024 82点热度 阅读全文

NLP教练式管理:告别指责,开启良性循环的管理艺术 导读 在职场中,指责与惩罚似乎成为了管理者应对员工错误的常用手段,然而这种做法真的有效吗?本文将探讨如何运用NLP教练式管理,打破指责与惩罚的恶性循环,实现管理与员工成长的良性互动。 正文 你如何工作的? ! 做这件小事需要这么长时间? ! 你知道如何工作吗? ! …… 在工作中,我们经常会遇到这样的情况。 老板或上级对员工指指点点,对他们大喊大叫,指责他们,有时甚至惩罚他们,以警告他人。 这真的有效吗? 你真的能防止员工犯错误并顺利工作吗? 结果可能不是那么理想…

27 3 月, 2024 118点热度 阅读全文

《我们内心的冲突》笔记 神经症冲突的根源与表现 在《我们内心的冲突》一书中,卡伦·霍妮深入探讨了神经症患者内心深处的冲突及其表现形式。她指出,这些冲突往往源于个体对安全感、情感需求以及权力和名声的异常渴求。例如,现代社会中,许多人因为工作压力和生活节奏的加快,内心产生了对安全感的极度需求,这种需求往往表现为对情感的异常依赖。根据一项调查显示,超过70%的都市白领表示,他们在工作中感到孤独和无助,这种情感上的空虚感促使他们寻求更多的情感支持,从而加剧了内心的冲突。🌆💼 霍妮进一步分析了这些冲突的复杂性,她认为这些冲突…

21 11 月, 2024 4点热度 阅读全文

《我们时代的神经症人格》笔记 焦虑与防御机制:现代社会的心理困境 在《我们时代的神经症人格》一书中,卡伦·霍尼深入剖析了现代社会中普遍存在的心理困境。她指出,焦虑是一切神经症的共同基础,而为对抗焦虑而建立的防御机制则是神经症形成的关键。在当今社会,竞争无处不在,由此产生的敌意、恐惧、孤独感等负面情绪,使人陷入持续的紧张状态。为缓解这种焦虑,人们拼命追求爱、成功、权力等,但这些追求本身又源于恐惧,因此往往陷入恶性循环。 据统计,目前全球约有2.84亿人患有焦虑症,占总人口的3.6% 😰。在美国,18岁以上成年人中有1…

11 11 月, 2024 24点热度 阅读全文

《我们时代的神经症人格》笔记 文化与人格的交织 在《我们时代的神经症人格》一书中,霍尼通过深邃的笔触,带领读者探寻心理与文化的密密交织。她明确指出,人类的情感与心理结构是环境——特别是文化环境——所塑造的。霍尼认为,弗洛伊德过于注重个体的生物本能而忽视了文化的强大力量,导致了对人类行为的解读进入了一条狭窄的死胡同。现代社会中,各种文化冲突像隐形的纽带一样,牵动着个人的各类情感与反应,使人无法仅仅通过早期童年的单一经验来解释一生中的心理问题。 以弗洛伊德理论为代表的传统精神分析,因其对文化因素的忽视,导致了许多偏狭的…

10 11 月, 2024 21点热度 阅读全文

文化与神经症的共生关系 卡伦·霍妮以其敏锐的洞察力,将文化因素与神经症的成因联系起来,犹如一位高明的侦探,揭开了隐藏在表象之下的心理机制。她认为,社会文化环境如同土壤,个体的人格发展如同种子,种子的萌发与生长不可避免地受到土壤的影响。在《我们内心的冲突》一书中,霍妮指出,现代社会竞争激烈,人们生活在各种压力之下,追求物质成功、社会认可和个人价值实现,却常常忽视了内心的需求和感受。这种社会氛围容易导致个体产生焦虑、不安、孤独等负面情绪,进而引发各种神经症。 例如,在社交媒体盛行的今天,点赞、粉丝数量成为衡量个人价值的…

1 11 月, 2024 32点热度 阅读全文