在探索人类心智的奥秘时，我们如同站在知识的海洋边缘，凝视着那些未知的波涛。神经语言程序学（NLP）便是我们的帆船，而它的十二条假设则是指引方向的星辰。今天，让我们一同驭风破浪，解读这些星辰背后的意义。 进一步了解：NLP的12条前提假设 - NLP心理学 (nlpxinlixue.cn) 以下内容虽然并不能完全概况NLP心理学12条假设的浩瀚之海，但仍然向众人解释了NLP心理学的基石 个体差异：百花齐放，百家争鸣 在NLP的世界里，每个人都是一座独立的山峰，有着自己独特的风景。这种多样性如同自然界中的…

《我们时代的神经症人格》笔记 焦虑的隐秘性与现代社会的压力 在现代社会中，焦虑已成为一种普遍的心理现象，尽管大多数人并不愿意承认这一点。根据世界卫生组织的数据，全球有超过3亿人患有焦虑症，而这一数字还在逐年上升。🌍 例如，在新冠疫情期间，焦虑症的发病率显著增加，尤其是在那些长期处于隔离状态的人群中。这种焦虑往往表现为对未来的不确定性和对自身安全的担忧，而这些情绪在日常生活中往往被忽视或合理化。正如卡伦·霍尼所指出的，焦虑往往被隐藏在日常生活的表面之下，人们可能会通过工作、社交或其他活动来逃避这种内心的不安。然而，这…

《心想事成的艺术》读书笔记 认知的力量：从内心深处改变世界 🌟 在琳赛·安格尼斯（Lindsey Agness）所著的《心想事成的艺术》中，认知被视为我们内心世界的基石。认知不仅仅是我们对自己、他人和事物的看法，更是我们实现梦想的关键。书中提到，认知往是感性的，而非基于事实的。这意味着我们对事物的感觉和信念会直接影响我们的行为和结果。例如，如果你相信自己是健康的，那么你通常会感觉自己确实很健康。反之，如果你不认为自己是健康的，那么你很可能会产生不适感。 社会学家莫里斯·梅西（Morris Massey）在《人类的困…

管理新境界：以心御权，NLP教练式管理的艺术 导读 本文报道了一场在广州举办的NLP辅导式管理学习课程，深入探讨了管理的新理念——教练式管理。这种管理方式强调少用权力，多用“心”去激发员工的潜力。文章通过实例分享和课程介绍，揭示了NLP在企业管理中的重要作用，以及如何通过五步管理法实现有效沟通与团队激励。 正文 本网讯：“探梅”来袭，广州突降暴雨。 2013年8月22日，尽管天气不佳，75名同学仍怀着兴奋和激动的心情出发前往花都碧桂园假日酒店学习基地。 开始为期四天三夜的NLP辅导式管理学习课程。 他们来自世界各地…