NLP教练式管理:告别指责,开启良性循环的管理艺术 导读 在职场中,指责与惩罚似乎成为了管理者应对员工错误的常用手段,然而这种做法真的有效吗?本文将探讨如何运用NLP教练式管理,打破指责与惩罚的恶性循环,实现管理与员工成长的良性互动。 正文 你如何工作的? ! 做这件小事需要这么长时间? ! 你知道如何工作吗? ! …… 在工作中,我们经常会遇到这样的情况。 老板或上级对员工指指点点,对他们大喊大叫,指责他们,有时甚至惩罚他们,以警告他人。 这真的有效吗? 你真的能防止员工犯错误并顺利工作吗? 结果可能不是那么理想…