管理原理的精妙之道 管理原理的内在蕴涵 管理之道,乃是一种精微绝伦的艺术。作为管理学的基石,管理原理蕴含着深邃的哲学思想和独特的智慧结晶。它不仅是一种理论指导,更是一种洞见世界的方式。 管理原理的内在内涵,犹如一幅绚丽多彩的画卷,展现着管理活动的本质规律。其中,人本原理彰显了以人为本的管理念,体现了对人性的深刻洞察;系统原理勾勒出了管理活动的整体性和系统性,昭示了事物相互联系的道理;权变原理则揭示了管理活动的灵活性和适应性,诠释了因时因势而制宜的智慧。这些原理,犹如管理活动的"三大支柱",构筑起了管理学的理论体系。…

1 7 月, 2024 119点热度 阅读全文

组织结构模型的奇幻之旅 缥缈的定义 组织结构模型,这个词语本身就蕴含着一股神秘的气息。它就像一个隐藏在迷雾中的宝藏,等待着勇敢的探险者去发掘。这个模型不仅影响着企业的业务过程管理能力,更是BPMS性能的根基所在。然而,相比于业务过程模型,人们对它的研究却显得有些许缥缈。不过,这并不意味着它就不值得我们去深挖。相反,它正是一个充满未知的领域,等待着我们去开拓。 功能型组织结构的独特魅力 在这片神秘的领域中,最为常见的就是功能型组织结构了。它就像一个精心设计的迷宫,每个部门都有着自己的职责和权限,就像是一个独立的小世界…

15 6 月, 2024 103点热度 阅读全文

换双眼睛看世界”:张国维博士NLP心理学的深度解读 导读 3月5日,在中国NLP实用心理学大会的第二天,国际NLP高级导师张国维博士带来了名为《生命的六个维度》的精彩讲座。他引导我们如何从不同的思想维度理解并应用NLP心理学,从而在日常生活中发现新的视角和解决问题的方法。 正文 3月5日,第十一届中国NLP实用心理学大会进入第二天。 会场的门一打开,人们就蜂拥而入,争先恐后地坐在前排。 现场气氛十分热闹。 下午,国际NLP高级导师张国伟博士为我们带来了《生命的六个维度》的讲座。 这位生活智慧的传播者带领我们从不同的…

28 3 月, 2024 183点热度 阅读全文

探索智慧之旅:NLP高级管理人员课程深度体验 导读 本文报道了2008年8月在广州举办的第四届“NLP高级管理人员国际文凭课程”的盛况,由国际知名NLP导师张国伟博士和Suzi Smith女士主讲。文章以作者的个人视角,深入探讨了NLP高级管理人员的级别与意义,以及如何从技术层面提升至智慧的高度,为读者揭示了NLP精神的核心价值。 正文 本网2008年8月5日消息:第四届“NLP高级管理人员国际文凭课程”第二期在广州假日半岛酒店圆满结束。 高级班历时十四天,三个月完成。 该课程由两位国际知名NLP导师:香港张国伟博…

20 3 月, 2024 135点热度 阅读全文

{灰度法则:互联网时代的生存之道} 洞见灰度,掌握生存之道 🌟 在瞬息万变的互联网时代,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展?腾讯创始人马化腾提出的"灰度法则"无疑为我们指明了方向。这一独特的管理哲学,融合了生态学、进化论等跨学科理论,为企业构建"生物型组织"提供了宝贵的经验。 | | -- | | 需求度 | 产品必须围绕用户需求设计,用户需求是产品的核心 | | 速度 | 产品应快速实现单点突破,追求快速迭代而不是一次性完美 | | 灵活度 | 企业和产品必须保持高度灵活性,以适应快速变化的市场 | …

1 10 月, 2024 65点热度 阅读全文

《复制卓越的艺术》读书笔记 知识归纳与重构 将知识重新归类和重组,有助于我们更好地理解和掌握知识。📚 作者建议我们要勇于突破原作者的框架,根据自身的理解习惯重新构建知识体系。这样的知识结构以自身为中心,更容易运用自如。事实上,NLP的很多技巧都源于二次归类和重组。 归纳重组的好处 举例说明 帮助理解某领域知识 "XX的X个妙招""XX的X个诀窍" 转化为自己的知识体系 符合自身思维,运用更自如 觉察相似之处并重组 NLP技巧源于此 当我们带着觉察力学习时,每次阅读都能获取有价值的资讯。觉察力就像其他支柱的"望远镜"…

19 9 月, 2024 85点热度 阅读全文

《语言的魔力》笔记 数据之眼:解密被忽视的医疗奇迹 在《语言的魔力》一书中,作者迪尔茨通过一个引人深思的医疗案例,揭示了语言分类对我们认知世界的深远影响。某研究团队在调查癌症康复案例时,遭遇了一个出人意料的困境。医院的电脑系统中竟然没有"好转"这一分类!这个看似简单的词汇缺失,导致了数百名战胜晚期癌症的幸存者被系统性地忽视。研究人员最终通过巧妙的数据交叉比对,揭示出这一惊人事实:在过去十到十二年间,有200多名被诊断为晚期癌症的患者仍然存活。🏥💻 这一发现不禁让人联想到现代医疗big data的潜力与局限。据统计,…

10 11 月, 2024 38点热度 阅读全文

《永续成长的宝藏图》笔记 沟通的迷宫与自我认知 在现代社会中,沟通的复杂性常常让人感到无所适从。正如书中所言,“沟通的意义是:‘我说是什么,就是什么!’”然而,现实往往并非如此简单。我们常常陷入一种误解的迷宫,误以为自己的意图能够被他人准确无误地接收。这种误解不仅限于个人之间的交流,甚至在商业合作中也是如此。例如,一位同事在与新商业伙伴的会议中,凭借直觉感到某位合伙人不可信赖,最终选择退出合作。这一决策避免了后续可能的管理不善问题,显示了直觉在沟通中的重要性。然而,这种直觉并非总是可靠,它需要与理性分析相结合,才能…

5 11 月, 2024 37点热度 阅读全文

《复制卓越的艺术》笔记 灵活性与价值的实现 在《复制卓越的艺术》中,雷子先生深刻地探讨了如何在追求价值的过程中保持灵活性。他指出,许多初学者在遵循特定做法时,往往陷入对“规则”的盲目崇拜,而忽略了这些做法背后的真正目的——实现价值。例如,在思维导图的学习中,有人坚持认为“没有用柔和的曲线就不是思维导图”,这种僵化的思维限制了创新和效率。实际上,正如切西瓜一样,实现目标的方法多种多样,关键在于结果而非过程。 现代社会中,灵活性的重要性愈发凸显。以远程工作为例,根据2021年的一项调查,全球有超过50%的员工表示愿意继…

29 10 月, 2024 44点热度 阅读全文

巴纳德的权威接受论:现代管理哲学的璀璨明珠✨ 权威的本质:从下而上的力量💡 巴纳德的权威接受论是一种颠覆传统的管理思想,它强调权威的真正来源不是上级的授予,而是下级的认可和接受。这种观点打破了传统的权力金字塔结构,强调了每个人在组织中的重要性。巴纳德认为,权威的形成需要四个基本条件:首先,命令必须是人们能够理解的;其次,命令必须与组织的目标一致;第三,命令不能违背个人利益;最后,命令在精神和肉体上都必须有实行的可能。只有在这些条件都满足的情况下,权威才会被下级接受,从而形成真正的权威。 这种观点不仅仅是理论上的创新…

12 10 月, 2024 58点热度 阅读全文
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