经营家族主义：企业管理中的温情主义 家族主义的定义与起源 经营家族主义，作为一种独特的企业管理思想，强调企业内部劳资关系的温情主义，将劳资关系比喻为家族内的亲子关系。企业主被视为家长，员工则是家族成员。这种管理模式起源于日本，尤其在二战后迅速发展，并在短时间内使日本成为世界第二大经济强国。钟纺、国铁、王子制纸等公司较早提出并实施了这种政策。 劳资一体论：和谐共生的理念 经营家族主义的核心理念是劳资一体论，主张资本家、经营者和就业人员的关系类似父子关系，利害关系不是对立的，而是一致的。这种理念强调企业内部的和谐共生，…

导读 本文以希腊神话中西西弗斯的故事为引子，探讨了原生家庭对我们生活模式的影响，以及如何通过萨提亚模式专业课程实现自我救赎。文章深入剖析了我们在家庭生活中所面临的困境，以及如何打破这些困境，寻找真正的自我。让我们一起走进这个故事，探寻改变自己和家庭命运的方法。 正文 在希腊神话中，西西弗斯得罪了众神，众神要求他将一块巨石推到山顶。 但由于巨石太重，未到达山顶就会再次滚落。 他之前的努力都白费了，他必须重新开始。 ，直到筋疲力尽。 显然，这绝不是一个简单的玩笑，而更像是一个痛苦的、巨大的隐喻和诅咒。 - 题词 我们对…