策略资讯系统：企业竞争力的利器🏹 何为策略资讯系统？🤔 策略资讯系统（Strategic Information System, IS），乃是一种能够支持甚或改变企业竞争策略的信息系统。它犹如一柄利剑🗡️，助企业在市场的汪洋大海中乘风破浪，勇往直前。其目的有二：对外，它能向顾客或供货商提供崭新的产品或服务，开拓蓝海；对内，它能提高员工生产力，整合内部作业流程，优化管理。正所谓"运筹帷幄之中，决胜千里之外"，策略资讯系统正是企业运筹帷幄、决胜市场的法宝。 策略资讯系统的独特魅力😍 Nancy Wendt女士曾言，策略…
绩效棱柱模型：绩效管理的多维视角🌈 模型简介：三维绩效框架的创新之作🎨 绩效棱柱模型（Performance Prism），犹如一座晶莹剔透的棱柱，折射出绩效管理的缤纷色彩。这一模型由克兰菲尔德学院教授Andy Neely与安达信咨询公司于2000年联袂打造，开创了三维绩效框架的先河。与传统的二维模型相比，绩效棱柱模型犹如一股清新之风，为绩效管理注入了新的活力与思路。🌟 基本前提：利益相关者的共生共荣🤝 绩效棱柱模型的根基，在于三个不容忽视的基本前提。首先，组织需要关注所有重要的利益相关者，而非仅局限于股东和顾客。…
评级量表法的策略与微观解析 🌟 在当今企业管理与人力资源领域，评级量表法铭刻其重要性，不仅作为绩效考核的黄金标准，而且展现了对员工绩效分析的精细格调。该法，以其历史悠久且应用广泛的特质，为企业塑造了一种量化员工表现的有效工具。📊 评级量表法的核心在于构建一个细致的评分系统，通常该系统包括多个维度，如工作效率、团队合作、创新能力等，每一维度都附带一个从低到高的分值量表。实施此法时，考核者将基于员工的实际表现，在各维度上进行打分。📑 优点显而易见，此法操作简便，易于掌握，尤其适合时间资源紧张的环境。量化的结果让绩效考核…
普洛夫斯特法：绩效评估的艺术 在现代企业管理中，绩效评估是不可或缺的一环。而在众多评估方法中，普洛夫斯特法以其独特的优势和精确的评估方式，成为了许多企业的首选。本文将深入探讨普洛夫斯特法的核心原理、操作步骤、优缺点，并结合实际案例，帮助读者更好地理解和应用这一方法。 核心原理：精准对照，客观评估 普洛夫斯特法由美国圣保罗人事局的J.B.普洛夫斯特在1920年创立，其核心原理是通过对员工实际工作行为的量化评估，确保评估结果的客观性和准确性。具体来说，评价者根据人力资源部门提供的量表，将员工的实际工作行为与量表中的描述…
赢在状态：探索五种高绩效工作状态 导读 在2013年的一次大型讲座中，台湾NLP应用导师林俊翰分享了如何通过新编码NLP与催眠提升个人和工作状态。本文将深入探讨林老师提出的五种“高绩效工作状态”，这些状态对于个人发展和团队管理都至关重要。 正文 本网讯：2013年3月23日，林俊翰与智慧联盟联合举办的《赢在国度》大型讲座在广州时代广场南方产权会议室开幕。 来自台湾的NLP应用导师林俊瀚先生与我们分享了新编码NLP与催眠在工作中的应用。 对于个人来说，我们需要什么样的状态？ 比如，当你想做一件事，却一直不去做时，你就…
高绩效团队引擎的秘密：激发团队状态的四大法则 导读 本文通过比较宝马与本田的发动机，巧妙地引出了打造高绩效团队的核心——团队状态。作者以世邦魏理仕商务顾问林庆先生的讲座为线索，详细阐述了高绩效团队的四大状态，并分享了激发团队引擎的实用方法。让我们一起探索如何打造一支充满动力、节奏感、凝聚力和滋润感的完美团队。 正文 将宝马与本田进行比较可能很荒谬，但每个人都说宝马很好什么it这很好？价格昂贵？其实两者相比，除了性能、除了无与伦比的舒适性，宝马 美国的发动机比本田 s发动机。因为，所有的司机都知道，决定汽车速度的最重…
《NLP实践指南》笔记 神经语言程序学的奇妙世界：探索思维的地图与版图 神经语言程序学(NLP)这门学问恰如一幅绚丽多彩的万花筒，将人类思维的奥秘娓娓道来。《NLP实践指南》一书仿佛为我们打开了一扇通往心灵世界的大门，让我们得以一窥人类认知的奇妙机制。 NLP的核心理念之一便是"地图并非版图"。这句貌似简单的话语实则蕴含深意:我们每个人对世界的认知，都如同绘制了一幅独特的心智地图。这幅地图并非客观现实的精确复刻，而是经由我们的感官过滤、大脑加工后的主观呈现。就像地图上的符号与实际地貌存在差异一样，我们头脑中的认知图…
《永续成长的宝藏图》笔记 沟通的迷宫与自我认知 在现代社会中，沟通的复杂性常常让人感到无所适从。正如书中所言，“沟通的意义是：‘我说是什么，就是什么!’”然而，现实往往并非如此简单。我们常常陷入一种误解的迷宫，误以为自己的意图能够被他人准确无误地接收。这种误解不仅限于个人之间的交流，甚至在商业合作中也是如此。例如，一位同事在与新商业伙伴的会议中，凭借直觉感到某位合伙人不可信赖，最终选择退出合作。这一决策避免了后续可能的管理不善问题，显示了直觉在沟通中的重要性。然而，这种直觉并非总是可靠，它需要与理性分析相结合，才能…
《重塑心灵》笔记 自我认知与力量源泉 在《重塑心灵》一书中，李中莹先生以连体婴儿的比喻，巧妙地阐述了“我”与“自己”的关系。他指出，“我”常常自以为是，而忽视了“自己”的力量。这种忽视，如同一个残缺的个体，依赖于另一个健全的部分才能行走。👭 在现代社会中，这种现象尤为常见。根据一项心理学研究，约有70%的人在自我评价时，倾向于低估自己的能力，而高估他人的成就。这种自我否定的态度，不仅限制了个人的发展，也影响了社会的整体进步。 李中莹进一步指出，“我”与“自己”的和谐共处，是实现个人潜能的关键。他强调，“我”虽然不够…
{关连树法：一种创新思维的文艺之旅} 关连树法：探索创意无限的文艺之路 亲爱的朋友,今天让我们一起踏上探寻"关连树法"这片神奇的文艺之地。这个鲜为人知,却蕴含着无穷创意的方法论,犹如一座孕育着无数宝藏的文艺宝库。让我们携手,共同揭开它神秘的面纱,一窥究竟。 | | -- | | 定义 | 关连树法是一种为了某一目的而分出各类问题,并清理出各类问题的对等关系、从属关系、交叉关系的方法。它起源于20世纪60年代初,由C·W·求克曼等人在决策树的基础上,结合矩阵理论而发展而来。 | | 脚本 | 进行关连树作业时,需要一…