企业蜕变:破茧而出,焕发新生 企业蜕变的内在驱动 企业犹如一株生机勃的植物,在生命历程中必将经历一番蜕变。这种蜕变源于企业内在的生命力与创新欲望。正如生物学中的"生物法人理论"所阐述的,企业拥有自身的"躯体"、"头脑"和"精神",能够主动思考、选择和学习,以适应瞬息万变的市场环境。当企业陷入衰退期时,必须通过重构思维、重组架构、重振活力、重兴发展,才能摆脱困境,重塑生机。这正是企业蜕变的内在动力所在。 蜕变的四大支柱 企业蜕变的关键在于把握好"重构"、"重组"、"重振"和"重兴"这四大支柱。首先是"重构",即改变企…

23 6 月, 2024 114点热度 阅读全文

《复制卓越的艺术》读书笔记 学习偏好与觉察力的培养 在阅读这本名为《复制卓越的艺术》的著作时,我深有感触。作者"著 雷子"以新颖独特的视角,为我们呈现了学习中的三大偏好类型:视觉型、听觉型和感觉型。每一种偏好都有其独特的优势,但关键在于如何培养自身的觉察力,发掘潜在的学习潜力。 学习偏好 特点 视觉型 喜欢看板书、课件、视频,思考和回答问题较快 听觉型 喜欢通过听的方式学习,在逻辑思维和语言表达上有优势 感觉型 喜欢"玩边学",需要亲身参与和体验,记忆效果最深刻 作者指出,通过培养不同学习偏好的觉察力,我们可以增强…

17 9 月, 2024 67点热度 阅读全文

企业并购理论的新视角 🌟✨ 并购的本质:资源重组与价值创造 💫 并购的本质在于资源的重组与整合,旨在创造出超越单一企业的新价值。盘古开天辟地,大浪淘沙始见金 💎;企业并购亦是如此,通过资源的重新配置与优化组合,方能迸发出前所未有的协同效应。譬如 🌰,两家企业各自拥有不同的技术、人才、渠道等资源,当其合二为一,便可发挥"1+1>2"的乘数效应,创造出更大的价值。 并购的动因:规模、协同与控制 🚀 企业并购的动因多种多样,大抵可归纳为三大类:规模效应、协同效应与控制权。规模效应指通过并购扩大经营规模,降低单位成本…

10 7 月, 2024 118点热度 阅读全文

案例面试锦囊妙计🗝️,助你披荆斩棘🌿 商海弄潮儿🌊,谋略运筹帷幄🏰 在商业策略的案例面试中,我们需要运用各种谋略,犹如将帅在沙盘推演,布局天下。🗺️ 当遇到市场进入类问题时,不妨借鉴美国卫星服务商进军亚洲市场的先例,审时度势,因地制宜。📡 而行业分析更需要我们拿出看家本领,从波特五力模型、市场趋势、规模、份额到壁垒,无一不需要我们了如指掌。📈 3C分析(竞争者、消费者、公司/能力)和成本分析,则如同两把锋利的宝剑,助我们在竞争中披荆斩棘。⚔️ 市场细分和利基市场营销,更是我们不可或缺的法宝,让我们在蓝海中乘风破浪。…

22 9 月, 2024 118点热度 阅读全文

《复制卓越的艺术》读书笔记 知识归纳与重构 将知识重新归类和重组,有助于我们更好地理解和掌握知识。📚 作者建议我们要勇于突破原作者的框架,根据自身的理解习惯重新构建知识体系。这样的知识结构以自身为中心,更容易运用自如。事实上,NLP的很多技巧都源于二次归类和重组。 归纳重组的好处 举例说明 帮助理解某领域知识 "XX的X个妙招""XX的X个诀窍" 转化为自己的知识体系 符合自身思维,运用更自如 觉察相似之处并重组 NLP技巧源于此 当我们带着觉察力学习时,每次阅读都能获取有价值的资讯。觉察力就像其他支柱的"望远镜"…

19 9 月, 2024 84点热度 阅读全文

【复制卓越的艺术】 读书笔记 目标清晰 ✨ 在这本书中,作者向我们阐述了一个颇有见地的观点:学习的关键在于设定清晰的目标。就如同旅行一般,若是目的地不明确,再多的准备也难免南辕北辙。作者以20/80法则为例,指出人的生命有限,我们应当把有限的时间和精力集中在对目标最有帮助的事情上,而非陷入无谓的学习。 正如作者所说,敦煌地图和海边度假的物品虽然也有其价值,但若与实际目标不符,就难免成为累赘。因此,在学习的道路上,我们更应该关注当下的需求,选择那些能够立即帮助我们实现目标的资料。就如作者所述,当他初学思维导图时,直接…

18 9 月, 2024 75点热度 阅读全文

《心想事成的艺术》读书笔记 认知的力量 🧠✨ 认知犹如心灵的投影,它决定了我们对世界的看法和行为方式。正如书中所言,"认知的力量重要性的另一方面是它们对衰老过程的潜在影响"。我们的固有观念往会成为自我实现的预言,限制了自身的潜能发挥。 认知模式 结果 局限性认知 自我设限,止步不前 支持性认知 充满自信,勇往直前 就如同健身的例子,当我们怀有"瘦不下来"的局限性认知时,行为自然也会朝着否定的方向发展。相反,如果我们相信自己"能轻松地瘦下来",积极的想法就会转化为动力,带来理想的结果。💪🏽 改变认知的力量 💫✨ 改变…

14 9 月, 2024 91点热度 阅读全文

二元核心模式的深度解析与应用 理解二元核心模式的基本框架 在当今这个快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。二元核心模式作为一种创新的管理理论,为我们提供了一个理解和应对这些挑战的新视角。这一模式主要将企业的运营分为两大核心部分:管理核心与技术核心。管理核心关注的是组织结构、战略决策和资源配置等高层次的管理活动,而技术核心则专注于产品的研发、生产和市场实施等技术层面的操作。 在这一理论框架下,管理核心和技术核心不是孤立存在的,它们相互依赖,共同推动企业的持续发展和创新。管理核心需要制定出符合市场需求的…

19 8 月, 2024 109点热度 阅读全文

NLP心理学的奇妙世界 神经语言程序学的定义与起源 神经语言程序学(Neuro-Linguistic Programming,简称NLP)是一门研究人类如何通过语言模式、行为框架以及思维策略来处理外部世界的科学。它由理查德·班德勒(Richard Bandler)和约翰·格林德(John Grinder)在20世纪70年代共同创立。NLP的核心在于理解和改变人类的思维和行为模式,以实现个人和职业上的成功。 NLP的创始人班德勒和格林德通过观察和分析成功人士的行为和语言模式,提炼出了一套系统的方法论。这些方法论不仅可…

1 7 月, 2024 142点热度 阅读全文

复制卓越的艺术:读书笔记 初识NLP:模仿与复制的力量 在《复制卓越的艺术》一书中,作者深入探讨了NLP(神经语言程序学)的核心技术,揭示了模仿与复制在学习和成长中的重要性。NLP的创始人理查德·班德勒和约翰·格林德通过对维吉尼亚·萨提尔的语言技巧进行研究,成功地将这些技巧程序化,使得复杂的沟通技术变得易于学习和复制。这一过程不仅是简单的模仿,而是通过细致的分解和重组,将卓越的经验转化为可操作的步骤,从而实现快速复制。 “模仿过程的程序化就显得特别重要。因为绝大多数人所掌握的技巧和经验,都处于内化的状态,缺乏细致的…

29 6 月, 2024 119点热度 阅读全文