销售冠军的秘诀：从排斥到精通的心路历程 导读 2012年3月24日，一位曾在毕业时发誓永不涉足销售行业的女性，匡爱琳，却意外成为销售界的佼佼者，并分享了她的成功心得。本文将带您了解匡女士如何从对销售的排斥，到成为年度销售冠军的蜕变之路，揭示她独特的销售技巧和心路历程。 正文 本网讯：2012年3月24日下午，我院2011年度销售冠军匡爱琳女士分享了她5年的销售经历。 匡爱琳毕业于广东外语外贸大学。 毕业时，她发誓：“我永远不会做销售”。 “我不太喜欢销售，”她说。 当她看到车上那些西装革领的推销员时，她根本没有看他…
导读 在销售领域，如何与客户进行有效沟通，促成交易是每个销售人员关注的焦点。本文报道了网智联盟主办的第11期《NLP实用销售心理学》课程，由销售冠军、优秀讲师匡爱琳主讲，分享了NLP在实际销售中的应用技巧，助力销售人员提升业绩。 正文 本网讯：2014年9月13日，网智联盟主办的第11期《NLP实用销售心理学》在网总部成功举办。 由网络年度销售冠军、优秀销售讲师匡爱琳老师主讲。 当天，匡老师向各界销售人员分享了NLP在实际销售中的应用技巧，获得了大家的一致好评。 匡老师的NLP销售课程几乎每个月都会举办。 每届都有…
导读 在销售的世界里，你是否常感困惑，为何竭尽全力却依然难以打动客户？本文通过中国NLP学院特邀顶级销售培训导师刘伟恒先生的《NLP销售辅导》讲座，揭秘九步销售模式，带你领略如何摒弃“胡萝卜钓鱼”的错误方法，真正走进客户内心，实现高效销售。 正文 “你觉得达成交易很难吗？” “你觉得销售很难吗？” 这些简单的问题，让在场的所有人都陷入了深深的思考。 销售并不难，那么为什么销售人员那么辛苦呢？ 本网讯：2012年6月20日下午，中国NLP学院特邀顶级销售培训导师刘伟恒先生来我院总部进行《NLP销售辅导》讲座。 以“九…
读书笔记：探索《NLP实践指南》 NLP的诞生与发展如何影响现代心理学研究 在《NLP实践指南》中，哈瑞·阿德尔（〔美〕哈瑞•阿德尔 著，李濒、林卫凌 译）将神经语言程序学（NLP）以一种近乎诗意的方式进行了详尽的描述。NLP的核心思想在于研究主观体验并探索其结构，从而用科学的方法揭示人类思维的奥秘。自上世纪70年代初，理查德·班德勒和约翰·格林德首次提出NLP以来，它在心理学及行为研究中的地位不断上升。正如蝴蝶效应所揭示的那样，微小的改变也能带来巨大的影响，NLP也在个体和集体的成长中发挥着深远的作用。 初识NL…
沟通心理学读书笔记 折中心理：巧妙利用让步心理 在琳娜砍价的故事中，我们可以看到她如何巧妙地利用了折中心理。琳娜并没有直接提出自己心中的价格，而是先出价420元，这一策略成功地拉低了老板的心理预期。老板拒绝后，琳娜继续软磨硬泡，直到老板的价格出现松动，最终以500元成交。这个过程展示了折中心理的核心：通过逐步让步，逐步接近对方的心理价位，使对方在心理上感到自己也得到了好处。 折中心理在沟通中非常重要。无论是在生活中还是在商业谈判中，理解并利用这种心理，可以让我们在沟通中占据主动地位。通过预判对方的心理活动，我们可以…
人生魔术师：NLP心理学解锁人生奥秘 导读 炎炎夏日，一场别开生面的NLP实用心理学课程在广东佛山高明碧桂园凤凰酒店举行。来自台湾的著名NLP导师林俊瀚先生和马来西亚的国际教练戴志强先生，用他们独特的教学风格，带领300名学员领略了人生魔术的魅力。本文将带你深入这场智慧盛宴，解读NLP心理学如何解锁人生奥秘，助你迈向成功。 正文 8月初，全国进入高温紧急状态。 炎热的夏天，一切都被烤焦了，“肉香味”到处飘荡。 但笔者感觉，在广东佛山高明的碧桂园凤凰酒店，这里飘来的气味是涩涩的“芥末”和浓郁的“龙井茶”的清香，令人心…
心灵捕手助力四季木兰：销售心理学内训揭秘 导读 四季木兰集团近日开展了《销售心理学》的企业内训，由心理学平台领队黄启团先生主讲。文章分享了来自集团各岗位的骨干精英的学习心得与感悟，揭示了心理学在销售领域的应用如何助力业绩增长。让我们一起探寻这场心灵捕手的内训之旅，了解如何用心理学技巧提升销售能力。 正文 近日，应四季木兰集团创始人王汉深先生邀请，黄启团先生（领队）在集团总部讲授《销售心理学》系列《心灵捕手》企业内部培训。 黄启团老师担任心理学平台23年董事长，拥有3000万用户、累计10万+学生的壹号心理学平台联合…
导读 在追求团队卓越与进步的道路上，如何将员工放在最合适的位置，从而激发团队的最大潜能？本文将深入探讨构建健康团队的八大要素，并分享一个实际案例，展示如何运用人才定位与4P Disc技能训练，助力企业走出困境，实现业绩飞跃。 正文 是什么造就了一个健康的团队？ 一个健康的团队需要8大要素。 只要把这8个翅膀逐渐交给球队，球队就会健康、优秀、进步。 那么，这8大要素是什么呢？ 如何实施？ 作者将与您分享其中之一。 健康团队的八个要素是： 1、赋予正能量的领导力。 2、适合岗位、基于人才的岗位。 3． 充满激情的行事方…