职位分析问卷法：探寻职业发展的关键 什么是职位分析问卷法？ 职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire, PAQ）是一种结构化的工作分析工具,由普渡大学教授麦考密克等人于1972年开发。它旨在通过统计分析建立职位的能力模型,并进行职位间比较以确定相对报酬。 PAQ包含194个项目,涵盖信息输入、思考过程、工作产出、人际关系、工作环境和其他特征等六大类。评分标准包括信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以及特殊计分。 职位分析问卷法的应用 PAQ可以广泛应用于…