NLP教练式管理：告别指责，开启良性循环的管理艺术 导读 在职场中，指责与惩罚似乎成为了管理者应对员工错误的常用手段，然而这种做法真的有效吗？本文将探讨如何运用NLP教练式管理，打破指责与惩罚的恶性循环，实现管理与员工成长的良性互动。 正文 你如何工作的？ ！ 做这件小事需要这么长时间？ ！ 你知道如何工作吗？ ！ …… 在工作中，我们经常会遇到这样的情况。 老板或上级对员工指指点点，对他们大喊大叫，指责他们，有时甚至惩罚他们，以警告他人。 这真的有效吗？ 你真的能防止员工犯错误并顺利工作吗？ 结果可能不是那么理想…